Elle & Vire s'engage pour l'égalité Femmes / Hommes

Depuis la création de la loi Avenir Professionnel du 05 Septembre 2018, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année leur index d'égalité Femmes / Hommes. En ce mois de Septembre, voici l'index d'Elle & Vire pour l'année 2019.
Actualités
30.09.2019
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L'index

 

Cet index, noté sur 100, vise à promouvoir l'égalité Femmes / Hommes dans le monde du travail. Il est basé sur 5 critères : 

 

  • L'écart de rémunération entre les Hommes et les Femmes dans l'entreprise
  • L'écart de taux individuels d'augmentation de salaire
  • L'écart de promotions
  • Le taux de salariées bénéficiant d’une augmentation de salaire dans l’année qui suit leur retour de congé maternité
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise.

Elle & Vire obtient la note de 88

 

En Septembre 2019, nous obtenons  la note de 88/100 !

Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité Hommes / Femmes.

Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.

 

L'atteinte de la parité Hommes / Femmes au niveau des managers constitue un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du groupe Savencia Fromage and Dairy dont nous faisons partie.

 

 

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