Recrutement

Rejoignez-nous

Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.

Groupe Savencia Saveurs & Spécialités

En 2022, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe. En complément de cette distinction, 11 filiales du Groupe Savencia ont localement été récompensées : Belgique, Brésil, Chine, République Tchèque, France, Allemagne, Inde, Pologne, Slovaquie, Corée du Sud et Espagne.
Le label « Top Employer » reconnaît la qualité des pratiques managériales et des outils de gestion des ressources humaines au service des collaborateurs.

Top Employer France 2022 - Top Employer Europe 2022

L'entreprise et ses valeurs

Elle & Vire, c’est plus de 619 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 23 100 collaborateurs. 619 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.

Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du Monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.

Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions.

Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !

Tolérance - Courage - Honnêteté - Loyauté

Index egalite femmes-hommes

En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, ELVIR publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.

En Janvier 2022, ELVIR obtient le score 92 sur 100 en France.

Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.

Égalite Femmes - Hommes

92/ 100

score d'index égalité femmes

Nos indicateurs sont :
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 37/40 pts
La répartition des augmentations individuelles – 20/20 pts
La répartition des promotions – 15/15 pts
Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts
La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 5/10 pts

Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.

L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs
de la démarche RSE Oxygen du groupe Savencia Fromage and Dairy dont nous faisons partie.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?

Candidature spontanée

Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :

  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Stagiaire emballage/packaging (H/F)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Manager de pôle (F/H)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Conducteur/-rice conditionneuse aseptique (H/F)
  • CDD à Condé-sur-Vire (50)
    Gestionnaire de projets Industriel (F/H)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Ingénieur(e) R&D produit process (F/H)
  • CDD à Condé-sur-Vire (50)
    Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Chef de Projets Marketing Digital et CRM International (H/F) - Stage
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Chef de Produit Innovation BtoB (H/F) - Stage
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Chef de Marques (H/F) - Stage
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    A22 13 - Assistant(e) Conducteur Traitement Thermique
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    A22 10 - Assistant(e) technicien maintenance CDD en apprentissage
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Assistant(e) de Gestion PME PMI
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ELV/S1/26.02 - ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Stagiaire emballage/packaging (H/F)

Achat
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 65% du SMIC soit une base mensuelle de 1096 €

Missions
Rattaché(e) au service Achats, vous travaillerez sur les emballages existants avec le Responsable des Applications Industrielles Emballages. L’activité couvre 3 ateliers présentant une grande variété d’emballages: Cartons, complexes plastiques, films de thermoformage, operculage , briques aseptiques, colle, poches, emballages injectés…

Les différentes missions proposées traiteront des études de contraintes, liées à la mise au point industrielle d’emballages: sujets d’optimisation, d’amélioration ou de qualification. Elles pourront s‘intégrer à des objectifs d'analyse de la valeur, répondre à des problématiques de qualité ou de productivité, ou encore s‘étendre à des opérations Marketing de copacking.

Elles permettront de s'interroger sur les spécificités du produit (le contenu : sa texture, sa forme, ses traitements, sa protection...), la performance du conditionnement, la logistique, la réglementation (environnement et alimentarité), la maîtrise des délais, l'élaboration de protocoles de qualification ou de Cahier des Charges, la mise en place de plans de progrès avec les fournisseurs…

En parallèle de ces missions, vous assurerez la mise à jour des dossiers réglementaires des emballages existants afin de garantir le respect de la politique de sécurité alimentaire de la société.

Profil requis
Formation recherchée :
Formation sup. Packaging (Master, Ecole Ingénieure) idéalement à dominante agroalimentaire

Profil :
Bon relationnel, fait preuve d’autonomie, organisé, méthodique et rigoureux.
Aptitude à la gestion et coordination de projets

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DOP/23/STG001 à felix.marc@elvir.fr

Manager de pôle (F/H)

Production
Contrat : CDI
Rémunération : Statut AM

Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.

- Garantir la sécurité des personnes ;
- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- Suivre les avances-retards de son planning de production et réaliser les ajustements nécessaires le cas échéant en accord avec votre Responsable ;
- Coordonner les activités de son Pôle en lien avec les services supports (Maintenance, Qualité, Amélioration Continue, R&D …) ;
- Piloter et animer la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, …) ;
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs définis (TRS, taux de service, …) ;
- Déterminer les besoins en personnel et les affectations sur son Pôle en fonction de la charge de travail (planning, polyvalence, …) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des entretiens professionnels, gérer et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Animer les réunions de pilotage dans son Pôle (infos, management, …) ;
- Conduire l’amélioration continue des performances (chantiers de progrès, gestion des idées émises, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…

Vous assurerez la qualité des produits fabriqués au sein de votre Pôle et aurez également en charge des missions QHSE (respecter et faire respecter les consignes et engagements de sécurité et de santé, les mesures d’hygiène, de sécurité alimentaire, surveiller les pertes de matière, d’eau, d’énergie, …, réaliser des VSC, …).

Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire avec 1ère expérience en management
- Connaissance des outils informatiques (Office, ERP)
- Habilitations électriques (BEM)
- Bonnes connaissances des installations et de l’environnement de travail
- Rigueur, organisation, réactivité, autonomie et exemplarité
- Esprit d’analyse, qualités en Management et prise de décision
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.40 UHT.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr

Conducteur/-rice conditionneuse aseptique (H/F)

Production
Contrat : CDI

Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous assurerez la conduite et la surveillance de lignes de conditionnement aseptique dans le respect des consignes de sécurité, de fabrication et de qualité.

Conduite d’installation :
- Préparer et piloter les lignes en fonction des consignes et du planning de fabrication ;
- Approvisionner les lignes en emballages ;
- Assurer la conduite de lignes de conditionnement lors des phases de nettoyage, de stérilisation et de production ;
- Recenser, diagnostiquer et signaler les aléas de fonctionnement (pannes, …) ;
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements de production…

Respect des mesures de sécurité, des procédures qualité et hygiène en vigueur :
- Réaliser les contrôles qualité prévus dans les procédures de travail ; 
- Réaliser les enregistrements demandés : contrôles qualité, relevés des aléas, interventions réalisées… ;
- Echantillonner les produits selon les consignes ;
- Maintenir l’environnement de travail en conformité avec les règles d’hygiène liées aux métiers de l’agro-alimentaire ;
- Signaler au Manager de Pôle toute anomalie rencontrée…

Vous participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

 Travail en 3x8
 Travail week-end et jours fériés possible

Profil requis
- Bac pro ou équivalent en conduite de machines/d’installations
- Première expérience demandée en Agroalimentaire
- Sensibilité à la sécurité, l’hygiène et la qualité
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- Sens de l’observation
- Réactivité, organisation et rigueur

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 20.39 UHT.COND.CONDI à recrutement@elvir.fr

Gestionnaire de projets Industriel (F/H)

Direction Industrielle
Contrat : CDD
Durée : 6 mois (renouvelable)

Missions
Vous aurez en charge l'accompagnement du déploiement et la mise en service de nouvelles lignes de conditionnement.

- Elaborer le système documentaire (livrets techniques, fiches référence, …) pour former et accompagner les futurs conducteurs (aspects sécurité, qualité, contrôles qualité, production, maintenance 1er niveau, …) ;
- Elaborer les plans d'actions destinés à éliminer les défauts récurrents et à améliorer l'environnement de la ligne, tout en s'assurant de leur réalisation ;
- Mettre en place les formations nécessaires à l'utilisation des lignes et des différents documents avec évaluation et suivi du niveau de maitrise des (futurs) conducteurs ;
- Participer aux routines GT lignes et aux routines points 5'
- Participer aux travaux d'amélioration continue liés au démarrage et à l'exploitation des lignes ;
- Réaliser et diffuser aux parties prenantes les comptes-rendu de réunions, tout en mettant à jour les plans d'actions (qui, quoi, délai, …) ;
- Collecter et traiter les données receuillies auprès des pilotes et des techniciens ;
- Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi du matériel, en tenant compte des cahiers des charges et des garanties contractuelles avec les fournisseurs (sécurité des Hommes, TRS, temps de nettoyage, taux de rebut, …) ;
- Signaler à son supérieur hiérarchique toutes les anomalies rencontrées ;
- Identifier les possibilités d'amélioration et/ou les contraintes liées à la mise en place des ligne, définir les points de contrôle(s) avant démarrage avec les managers de productions et la Maintenance...

Profil requis
- Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire
- Première expérience dans l'univers Industriel demandée, idéalement dans les produits laitiers
- Maitrise des outils informatiques (Pack office, ...)
- Anglais apprécié (B2)
- Appétence pour la gestion de projet(s)
- Rigueur, organisation et autonomie
- Pédagogie, bon relationnel et sens de la communication
- Esprit d'analyse et de synthèse

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22. UHT.GEST.PROJET à recrutement@elvir.fr

Ingénieur(e) R&D produit process (F/H)

Recherche & Développement
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein de la Direction Recherche & Développement, vous accompagnerez la mise au point de nouveaux produits et process sous la responsabilité du Chef de projet R&D Beurre & Crème « fraîche ».
Vous réaliserez des essais pour les projets de développement jusqu’à la phase de transfert industriel.

- Collaborer avec le Chef de projet senior lors des développements de nouveaux produits et de nouveaux process (de la conception au lancement) ;
- Concevoir et réaliser des maquettes produits conformes à la plateforme produit ;
- Réaliser des essais à l'atelier pilote jusqu’à l’échelle industrielle, suivi de l’analyse des résultats et des recommandations pour la poursuite des essais ;
- Suivre les produits (pilotes/industriels) : analytique – réalisation – applicatifs – évaluation organoleptique…

Vos relations professionnelles seront multiples en interne (Production, Qualité, Maintenance, Laboratoire, Développement Pack, Marketing …).

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en Agroalimentaire avec une spécialisation produit ou process
- Première expérience demandée en Industrie agro-alimentaire (idéalement dans le domaine laitier)
- Connaissance des process et des produits laitiers
- Compétences en microbiologie alimentaire appréciées
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et à l’aise avec les logiciels informatiques
- Dynamique et volontaire
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Travail en équipe et excellent relationnel
- Goût prononcé pour les projets terrain et les produits laitiers

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.37 R&D.ING.BEUR à recrutement@elvir.fr

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Ressources Humaines
Contrat : CDD

Missions
Au sein de l’équipe Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous interviendrez sur les dossiers Formation en appui du Responsable.

Formation continue :
- Gérer le plan de développement des compétences en cours (organisation, suivi tableau bord, suivi des formations obligatoires, évaluation fin de formation, …) ;
- Construire le nouveau plan de développement des compétences (N+1) ;
- Accompagner le déploiement des formations internes, tutorat, formations qualifiantes, … ;
- Participer à la mise en place de nouveaux dispositifs de formation (e-learning, CQP, …)…

Recrutement des stagiaires :
- Participer à la gestion administratives du recrutement des stagiaires (relations écoles, forum, gestion des candidatures…) et l’accueil des nouveaux stagiaires ;
- Participer à la politique de recrutement, des relations écoles-entreprise, …

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences :
- Assister les chargés de développement RH en participant aux projets en cours : pénibilité, diversité, communication, GPEC, …

Vous participerez également à diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service.

Profil requis
- Licence ou Master RH
- Une première expérience en Formation serait un plus (alternance incluse)
- Maitrise du pack Office et des outils informatiques
- Organisation, anticipation et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Bon relationnel et sens de la communication
- Dynamique et force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.30 RH.GEST.FORM à recrutement@elvir.fr

Chef de Projets Marketing Digital et CRM International (H/F) - Stage

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vous aimez l’univers de la gastronomie et de la pâtisserie ? Les grands Chefs Cuisiniers et Pâtissiers vous inspirent ? Vous aimez découvrir de nouvelles recettes et même perfectionner votre propre technique culinaire et pâtissière ? Alors ce stage est fait pour vous !

Nous proposons un stage d’Assistant(e) Chef de Projets Marketing Digital & CRM International à partir de Janvier 2023

Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Brand Experience Digital.  Vos principales missions seront de l’assister dans la gestion des stratégies de fidélisation et de conquête de nos trois grandes marques BtoB : Elle & Vire Professionnel, Corman et Lescure à l'international.
- Développer la visibilité de nos 3 grandes marques à l’international en gérant le community management au quotidien en partenariat avec notre agence partenaire tout en suivant un planning éditorial annuel.
- Suivre nos KPI (tableaux de bord et analyses ponctuelles), ainsi que les dernières tendances, nos concurrents et coordonner avec les différents pays le suivi de leurs réseaux locaux.
- Gérer et optimiser la base de données de nos 3 sites internet internationaux, en les alimentant de nouvelles recettes de Chefs, des dernières tendances gastronomiques, des actualités du secteur (comme le SIAL ou le SIRHA…) ;
- Contribuer aux projets transverses : SEO, outillage et embasement de données clients.
- Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du plan digital en lien avec les autres Business Units afin de créer une stratégie omnicanale et viable sur le long terme.

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Formation dans des domaines variés selon les stages (panels, digital, produit…),
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2 Marketing Digital ou Communication
Ecole de Commerce / Université / IAE
Vous avez un intérêt marqué pour les métiers du digital.
Savoir-Etre: Organisation, rigueur, curiosité, bon relationnel et aisance rédactionnelle
Langue: Anglais courant

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !


Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement : 1 entretien à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.09 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.09 à stage-elvir@elvir.fr

Chef de Produit Innovation BtoB (H/F) - Stage

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Produits Innovation BtoB à partir de Janvier 2023.

Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation, sur la gamme crème, beurre, dessert ou fromage. Vos principales missions seront :
- Être un véritable support au développement des innovations/rénovations produits (de l’idéation au lancement) et contribuer à l’enrichissement des gammes (réalisation d’études, organisation de tests produits, développement packaging…) ;
- Assurer le suivi du marché : réaliser des veilles concurrentielles, analyser les tendances consommateurs, analyser les ventes ;
- Réaliser des analyses ad-hoc sur les marchés et concurrents ;
- Assurer le suivi qualité des produits lancés ;
- Gérer le développement de contenus digitaux (shooting recettes, mini vidéos, usages...) et/ou de kits d'activation (Publicité sur lieux de vente, argumentaire...) en relation directe avec les différents partenaires (agences, imprimeurs...).

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, en France et à l'International, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (agences, imprimeurs,…) qu’internes (équipes recherche & développement, qualité, commerciale, industrielle…).

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe),
Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain,
Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité de télétravail,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire /Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine du marketing agroalimentaire serait un plus.
Savoir-Etre: Dynamique, organisé, rigoureux, autonome, force de proposition. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Compétences informatiques: Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité : RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.01 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.01 à stage-elvir@elvir.fr

Chef de Marques (H/F) - Stage

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Marques à partir de Janvier 2023.
Cette offre de stage est proposée sur 3 marchés différents : Retail France (BtoC); DOM TOM/Europe de l'Est (BtoC/BtoB) et Moyen-Orient (Bto/BtoB). Merci de nous préciser dans votre candidature si vous avez une préférence ou non pour l’un de ces marchés.

Vos missions :
Au sein d’une petite équipe soudée et dynamique, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Marques dans la gestion et le développement du portefeuille des marques présentes sur le marché Retail France ou sur les marchés internationaux BtoC et BtoB.
Vos principales missions seront : 
- Préparation, mise en place et bilan des temps forts promotionnels annuels : développement des supports promotionnels avec les agences, gestion du matériel promotionnel, soutien de l’équipe commerciale dans la préparation des activations locales, opérations évènementielles ;
- Développement d’outils et contenus de communication (TV, affichage, digital, etc.) adaptés aux marchés et participation à la gestion de l’activation digitale de la marque (contenu site internet, opérations d’influence…) ;
- Faire le suivi du business : analyser l’évolution de votre marché et de vos concurrents avec les panels distributeur et consommateur et faire des recommandations d’amélioration, analyser la performance des marques sur les différents marchés ;
- Actualiser et développer les packagings des gammes existantes ;
- Préparation de plans de lancement pour les innovations produits : supports de vente (argumentaires…), supports média (affichage, digital, TV, radio…), promotion (publicité sur lieu de vente).

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les services internes (achat, chaîne graphique, commerciaux, logistique) que les partenaires externes (agence promo, agence pack, imprimeurs..)

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités, vous avez un impact direct sur les performances de nos produits,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail, 
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine marketing ou commercial serait un plus.
Savoir-Être: Rigueur, autonomie, organisation, force de proposition, bon relationnel, envie d’apprendre. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Compétences informatiques: Bonne maîtrise de Power Point, Excel, Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.02 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.02 à stage-elvir@elvir.fr

A22 13 - Assistant(e) Conducteur Traitement Thermique

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Production de l’UHT et au Manager de pôle du traitement thermique vous serez en mesure au terme de votre formation de :

Conduite d’installation

- Suivre le programme de fabrication.
- Assurer la conduite des installations pendant les phases de stérilisation, de production et de nettoyage.
- Signaler au préparateur les retours de produits à recycler et au conducteur de conditionneuse les changements de séquence.
Diagnostiquer les aléas de fonctionnement.

Respect des mesures d’hygiène, des procédures qualité et sécurité en vigueur :
- Réaliser les contrôles et enregistrements demandés : contrôles qualité, relevés des aléas, interventions réalisées.
- Maintenir l’environnement de travail en conformité avec les règles d’hygiène liées aux métiers de l’agro-alimentaire.
Signaler au Manager de Pôle toute anomalie rencontrée.
Participation active aux démarches d’amélioration continue

Profil requis
Profil recherché :
Formation recherchée : BTS type STA, DUT
Profil : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A22 13 à amelie.thomasse@elvir.fr

A22 10 - Assistant(e) technicien maintenance CDD en apprentissage

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :

Assurer la maintenance curative de lignes process, conditionnement ou suremballage ;

Participer aux entretiens préventifs, travaux d’amélioration continue ;

Renseigner et exploiter la GMAO.

Profil requis
Formation recherchée :
Titre Technicien de maintenance industriel-

Profil : BAC PRO électrotechnique ou maintenance - experience

Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capable de travailler en équipe

Bonne maîtrise informatique, électricité, mécanique, automatisme

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A22 10 à amelie.thomasse@elvir.fr

Assistant(e) de Gestion PME PMI

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations , vous aurez en charge les missions suivantes :
- Secrétariat
- Planification et préparation de réunions
- Gestion des demandes d’échantillons
- Suivi et réapprovisionnement des consommables
- Suivi des investissements
- Organisation d’évènements
- Mise à jour et classement de documents

Profil requis
Formation recherchée : BTS Assistant(e) de gestion PME PMI

Profil : BAC

Discrétion, Rigueur, méthode, autonomie, capacité d’analyse et synthèse, force de proposition

Bonne Maîtrise de Microsoft 2010

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DI /indus01 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

ELV/S1/26.02 - ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Sécurité / Environnement
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
STAGE Assistant (e) Environnement 2021


Vous travaillez au sein du service Sécurité / Environnement


Vous avez l’envie d’entreprendre ?
Vous disposerez de l’autonomie permettant d’exprimer votre potentiel !



Activités principales
Mise en place du système de Management intégré Sécurité / Environnement (procédures, indicateurs, trame d’audit) référentiel ISO
Suivi du plan d’action suite à diagnostic BREF / MTD
Vie quotidienne du service

Profil requis
Profil requis : Ingénieur / Master
Fait preuve d’autonomie, esprit de synthèse.
Organisé et rigoureux
Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/26.02 à stage-elvir@elvir.fr

ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Qualité / RSE
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Vous travaillez au sein du service Sécurité / Environnement

Vous avez l’envie d’entreprendre ?
Vous disposerez de l’autonomie permettant d’exprimer votre potentiel !

Activités principales
Mise en place du système de Management intégré Sécurité / Environnement (procédures, indicateurs, trame d’audit) référentiel ISO
Suivi du plan d’action suite à diagnostic BREF / MTD
Vie quotidienne du service

Profil requis
Profil requis : Ingénieur / Master
Fait preuve d’autonomie, esprit de synthèse.
Organisé et rigoureux
Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/26.01 à stage-elvir@elvir.fr
En complétant ce formulaire, vous acceptez qu' ELVIR, responsable de traitement, collecte vos données personnelles afin de traiter votre candidature. Ces données seront transférées aux services en charge du recrutement au sein d'ELVIR et du groupe Savencia.
Vos données personnelles seront traitées conformément à notre Politique de Protection des Données Personnelles.

Vous pouvez à tout moment exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement de vos données personnelles, revenir sur votre consentement, vous opposer au traitement de vos données, en obtenir la limitation ou la portabilité dans la mesure où cela est applicable. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en utilisant le formulaire de contact. Un justificatif d’identité pourra vous être demandé.
Envie d'en savoir plus avant de postuler ?
Venez voir notre page vitrine et nos témoignages sur
Welcome To The Jungle