Recrutement

Gestionnaire Chaine Graphique (F/H)

Missions
Au sein du service Achats & Sous-Traitance, vous participerez au développement des graphismes afin de garantir la cohérence de l'identité des marques sur tous les supports et dans le respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais.

- Assurer la coordination et le suivi des projets graphiques (revue des dossiers en cours, suivi des délais, respect des coûts, …) sous la supervision de la Chargée de projets Chaine Graphique ;
- Adapter le besoin des Chefs de produit aux contraintes des ateliers et des imprimeurs ;
- Gérer l'échantillonnage ;
- Développer une réelle expertise concernant les technologies d'impression et les techniques/méthodes propres à la chaine graphique ;
- Participer au suivi de la qualité de l'impression des emballages en relation avec les services concernés…

Profil requis
- Bac +2 minimum en Communication visuelle/Packaging/Design industriel
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et à l’aise avec les logiciels
- Intérêt pour le domaine du pack, de l’impression et sensibilité marketing
- Anglais professionnel demandé
- Gestion de projet et sens de la communication (orale et écrite)
- Rigueur, méthode et autonomie
- Curiosité et créativité
- Capacité d’analyse et sens de l’observation
- Réactivité et capacité à prioriser

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.54 ACHATS.GRAPH à recrutement@elvir.fr

Assistant Responsable Process H/F ( Stage )

Missions
Rattaché(e) au Responsable Process UHT, vous aurez en charge différentes missions suivant les priorités définies :

- Mise en place d’un système de récupération matière sur la NEP Normalisation (dossier d'investissement lancé ce mois-ci).
- Optimiser fonctionnement NEP Normalisation.
- Optimiser le nettoyage des lignes d'upérisation (installation de traitement thermique)
-Participer aux projets d’amélioration continue de l’atelier UHT – animation de groupe de travail le cas échéant avec les opérateurs.

Profil requis
Formation recherchée : Cursus Ingénieur en génie des procédés ou agroalimentaire
Savoir-être : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain, capacités d’analyse
Compétences informatiques : bonne maîtrise d’Excel – Power point

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence UHT.STG.001 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Gestionnaire des approvisionnements (F/H)

Missions
Au sein de notre service Supply-Chain, vous travaillerez dans l’équipe Planification et Approvisionnements en tant qu’Approvisionneur emballages et ingrédients.

- Assurer l’approvisionnement en emballages et ingrédients en fonction des stocks, des besoins, des contraintes d’approvisionnement, … ;
- Effectuer le paramétrage dans le système SAP ;
- Identifier et gérer les aléas quotidiens (suivi des livraisons, relances fournisseurs) ;
- Alerter sur les risques et leurs conséquences, puis mettre en œuvre des solutions alternatives en collaboration avec les différents acteurs ;
- Être l'interlocuteur/-rice privilégié(e) du Planificateur, du service Achats, des Gestionnaires de stocks physiques, des ateliers et des fournisseurs sur les approvisionnements, et participer aux différentes réunions en lien avec le poste ;
- Gérer les articles en remplacement, les switches et les arrêts ;
- Traiter les factures non-conformes (anomalie de prix, de quantités, …) ;
- Réunir les informations objectives nécessaires à l’évaluation des fournisseurs ;
- Participer à la gestion des réclamations qualité, en relation avec les Gestionnaires de stocks physiques, les ateliers et le service Achats ;
- Etablir et renseigner les indicateurs d’activité et de performance ;
- Rendre compte de son activité à son/sa responsable et signaler toute anomalie…

Vous accompagnerez la/le Pilote de Flux dans l’élaboration des plannings de fabrication, et serez amené(e) à la/le remplacer ponctuellement durant ses absences.

Profil requis
- Bac +2 (BTS/DUT) en Logistique ou équivalent
- Première expérience en gestion des approvisionnements souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et des logiciels spécifiques (SAP, …)
- Anglais professionnel apprécié
- Sens de la communication et bon relationnel
- Rigueur, méthode et réactivité
- Organisation et autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Gestion du stress

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.51 SC.GEST.APPRO à recrutement@elvir.fr

Ingénieur(e) R&D (F/H)

Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein de notre service Recherche & Développement, vous accompagnerez la mise au point de nouveaux produits et process sous la responsabilité du Chef de projet R&D Beurre & Crème Fraîche.
Vous réaliserez des essais pour les projets de développement jusqu’à la phase de transfert industriel.

- Collaborer avec le Chef de projet senior lors des développements de nouveaux produits et de nouveaux process (de la conception au lancement) ;
- Concevoir et réaliser des maquettes produits conformes à la plateforme produit ;
- Réaliser des essais à l'atelier pilote jusqu’à l’échelle industrielle, suivi de l’analyse des résultats et des recommandations pour la poursuite des essais ;
- Suivre les produits (pilotes/industriels) : analytique – réalisation – applicatifs – évaluation organoleptique ;
- Effectuer une veille (produit, technologies, concurrence, …) et proposer des idées d’amélioration…

Vos relations professionnelles seront multiples en interne (Production, Qualité, Maintenance, Laboratoire, Développement Pack, Marketing …).

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en Agroalimentaire, avec une spécialisation produit ou/et process
- Expérience de 5 ans minimum demandée en Industrie agro-alimentaire (idéalement dans le domaine laitier)
- Connaissance des process et des produits laitiers
- Compétences en microbiologie alimentaire appréciées
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et à l’aise avec les logiciels informatiques
- Dynamique et volontaire
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Travail en équipe et excellent relationnel
- Goût prononcé pour les projets terrain et les produits laitiers
- Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.52 R&D.ING.BEUR à recrutement@elvir.fr

Technicien de maintenance (F/H)

Missions
Au sein de notre site, vous réaliserez les activités de maintenance des installations énergies, des services généraux et des laboratoires sur tous types d'interventions (curative, préventive et améliorative), dans le respect des consignes de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l'entreprise.

- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché ;
- Assurer la maintenance des équipements en fonction de leur planification ;
- Participer à la mise en place des nouvelles installations ;
- Alerter sur la présence de pertes éventuelles et participer aux analyses de causes ;
- Proposer et contribuer à toutes améliorations sur les matériels permettant de réduire les incidents, les pannes et/ou d'augmenter les rendements ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO, ainsi que les sorties des pièces magasin en s'aidant de la codification ;
- Alerter si besoin sur le niveau de stock, et déclencher la commande de pièce(s) spécifique(s) auprès du Magasinier technique le cas échéant ;
- Rendre compte des anomalies constatées sur les installations énergies à son Manager et au Responsable du secteur ;
- Assurer les permanences (astreintes) selon le planning établi ;
- Effectuer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail et des locaux…

Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

Profil requis
- Bac pro ou Bac +2 en Maintenance Industrielle
- Une première expérience dans les Energies serait un plus
- Connaissance logiciel GMAO et des outils informatiques (Pack Office)
- Habilitations électriques et CACES appréciés
- Connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.36 NRJ.TECH.MT à recrutement@elvir.fr

Manager de pôle (F/H)

Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.

- Être responsable de la sécurité des personnes en développant notamment la dynamique sécurité et la co-responsabilité ;
- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- S’assurer que tous les moyens soient mis en œuvre pour garantir une production conforme aux exigences de l’activité en termes de quantité, qualité et délai de fabrication ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions, identifier les causes et mettre en place des actions correctives ;
- Animer la recherche de la performance industrielle au travers du suivi des rendements matière et main d’œuvre ;
- Définir les objectifs d’amélioration sur son périmètre ;
- Être responsable du pilotage et de l’animation de la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, démarche TPM…) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des EAD et des EP, anticiper et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…

Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire, avec 1ère expérience en management
- Maitrise des outils informatiques (Office, ERP)
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
- Exemplarité et intégrité
- Pédagogue et persévérant
- Attiré par la présence terrain et capacité à échanger avec les opérationnels
- Adaptabilité, sens des responsabilités et prise de décision

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.45 UHT.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr

Chargé(e) de projet Automatisme (H/F)

Rémunération : Statut Cadre

Missions
Notre site industriel étant engagé dans une démarche de cyber sécurisation et d’évolution de son parc automatisme, vous serez en charge de la mise en œuvre du nouveau réseau OT, puis vous piloterez le basculement des équipements industriels vers ce nouveau réseau (automatismes, supervisions, ...).
A l’issue de cette phase « projet », vous devrez assurer la maintenance et la pérennité dans le temps de ce réseau, ainsi que de tous ses composants.
Vous serez le garant du respect des bonnes pratiques en automatisme sur le site.

Avec l’appui des équipes SAVENCIA et ELVIR, ainsi que des partenaires externes…

Phase projet :
- Mettre en œuvre le réseau OT (baies, fibre optique, switches, data center, …) ;
- Basculer chaque équipement industriel sur le nouveau réseau (étude, modification si besoin, suivi de travaux, …) ;
- Migrer les supervisions existantes vers un modèle Hypervision au standard SAVENCIA (étude, appels d’offres, suivi travaux, …) …

Phase d’exploitation :
- Administrer le réseau OT, les hypervisions et les automatismes ;
- Garantir la sécurité industrielle des procédés : sauvegarde programmes/datas/PID automates/… ;
- Assurer les dépannages et l’assistance aux ateliers sur les sujets d’automatisme ;
- Proposer une stratégie de maintenance et d’investissement des composants OT (Upgrade, Stocks, Préventif), puis la mettre en œuvre ;
- Assister les Techniciens de Maintenance et le service Ingénierie dans leurs missions ;
- Contribuer à la formation et au développement des équipes ;
- Être le référent cybersécurité du site en s’assurant du respect des différentes règles…

Profil requis
- BUT ou Licence pro en Maintenance Industrielle et/ou Informatique Industrielle
- Première expérience en Automatisme et/ou Informatique Industrielle
- Avoir une bonne connaissance des Automates, Supervisions, IHM, réseaux
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de réflexion

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.09 MT.AUTOMAT à recrutement@elvir.fr

Ingénieur(e) efficacité énergétique (F/H)

Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein du service Sécurité & Environnement, et en lien avec le service Ingénierie, vous conduirez la certification ISO 50001 en vue de son renouvellement et de l'amélioration des performances énergétiques.
Vous piloterez et animerez des projets liés à l'ISO 50001, à la sobriété énergétique.

- Piloter la certification ISO 50001 en vue de son renouvellement ;
- Animer la démarche d'amélioration continue de la performance énergétique avec l'ensemble des parties prenantes (service Energies, Ateliers de Production, Correspondant(e)s Energies, Directeur Usine, …) ;
- Participer au suivi de la performance financière liée aux Energies (en lien avec le service Energies et le Contrôle de Gestion Industriel) ;
- Mettre à disposition de l’Usine les indicateurs nécessaires au pilotage précis des consommations d'énergies ;
- Proposer les budgets CAPEX chaque année sur le volet Performance Energétique ;
- Suivre le Schéma Directeur Energie et planifier avec les autres Chargé(e)s de projets Ingénierie l'ensemble des projets liés à la Performance Energétique (études, mis en service, budgets d'économie, …) ;
- Mener à bien des projets dans le domaine de la Performance Energétique et/ou de la RSE ;
- Réaliser la veille technologique et réglementaire ;
- Assurer la recherche active et le suivi des subventions liées aux projets de Performance Energétique…

Vos relations en interne et en externe seront multiples.

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) généraliste (ou équivalent selon expérience)
- Première expérience en lien avec l’ISO 50001
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.35 ING.EFF.NRJ à recrutement@elvir.fr

Technicien bâtiments/infrastructures (F/H)

Missions
Au sein de notre site industriel, vous serez en charge des travaux de maintenance et d’amélioration des bâtiments et des infrastructures.
Avec l’aide des Responsables Maintenance, vous déterminerez les priorités d’action et consulterez les fournisseurs en vue d’engager les travaux,... .
Vous les superviserez ensuite en contrôlant le respect des procédures internes, notamment sur les règles de Sécurité.

- Être le garant de la sécurité des personnes, de la définition du besoin jusqu’à la réception définitive, en mettant en œuvre les actions et les règles de prévention ;
- En étroite collaboration avec les Responsables Maintenance des ateliers, évaluer les besoins et les impératifs, puis préconiser les travaux nécessaires ;
- Définir les priorités et élaborer les budgets d’investissements ;
- Planifier et diriger les opérations de remise en état des bâtiments ;
- Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, … ;
- Conduire les appels d’offres, puis négocier les contrats ;
- Superviser le travail des contractants selon le cahier des charges établi ;
- Contrôler et gérer les procédures (Sécurité, Santé, Hygiène, …) ;
- Réaliser de la veille technologique…

Vos relations seront multiples, aussi bien en interne qu’en externe.

Profil requis
• Bac +2 (BTS/DUT/…) en Génie Civil
• Première expérience demandée sur un poste similaire
• Maitrise du Pack Office
• Forte sensibilité à la Sécurité
• Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
• Prise d’initiative et force de proposition
• Méthode, rigueur et organisation
• Ecoute active et aisance relationnelle
• Capacité à convaincre et négocier

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.22 TECH.BAT.INF à recrutement@elvir.fr

Responsable Performance & Amélioration Continue (F/H)

Rémunération : Statut Cadre

Missions
Rattaché à la Direction des Opérations, vous animez la démarche Performance et assurez le déploiement de l’Amélioration Continue sur l’ensemble du périmètre dans un souci permanent d’atteinte des objectifs de résultats fixés et en cohérence avec la démarche TPM du Groupe.

- Déployer une culture d’amélioration continue en favorisant l’adoption des méthodes et des bonnes pratiques dans une recherche permanente de promotion de l’efficacité ;
- Former et accompagner les équipes sur les méthodologies, les outils d'amélioration continue et le fonctionnement en mode projet ;
- Animer les Coordinateurs TPM Usine ;
- Développer et mettre en œuvre le Master Plan afin d’optimiser l'efficacité opérationnelle et la performance globale des sites ;
- Diriger des projets d'amélioration continue en collaborant avec les différentes équipes et Usines ;
- Animer les démarches de Performance Industrielle (BIC, MOF, …) ;
- Analyser les processus et les performances opérationnelles afin d’identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les opportunités d'optimisation permettant ainsi d’alimenter de façon continue l’entonnoir de performance ;
- Assurer le reporting performance en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion (KPI, mesure de l’atteinte des résultats, suivi de l’ensemble des projets, ….) ;
- Être à l’écoute de l’évolution des nouvelles technologies (automatisation, digitalisation, robotisation, process, …) permettant aux Usines d’être dans une constante dynamique Best in Class et proposer les projets en cohérence avec la stratégie industrielle ;
- Accompagner les sites dans la transformation digitale de ses processus ;
- Accompagner la Direction des Opérations dans l’élaboration, la mise à jour du Schéma Directeur Industriel et des Schémas Directeurs Usines…

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience)
- Expérience confirmée, dont minimum 3 ans sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit, adaptabilité et persévérance
- Prise d’initiative et force de proposition
- Ecoute active, aisance relationnelle et pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur et organisation

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.06 DOP.RESP.PERF à recrutement@elvir.fr