Recrutement

Stage - Assistant(e) ADV Asie

Rémunération : 65% du SMIC soit une base mensuelle de 1115 €

Missions
Au sein de la Direction Supply Chain d’Elvir et plus précisément au service Clients International, vous assurez le traitement administratif d’un portefeuille client international. Vos missions :
- Gérer le traitement administratif des commandes client international
- Coordonner les expéditions avec les différents intervenants
- Assister le commercial dans le suivi du portefeuille client (relance)
- Constituer la documentation nécessaire : factures, documents sanitaires, documents de transport, etc…
- Vérifier les factures des différents prestataires
- Elaborer et mettre à jour les fiches clients suivant le processus en place et traiter les demandes particulières des clients (règlementation, packaging, etc.)
- Respecter les consignes et les engagements de sécurité et de santé

Profil requis
Formation recherchée : Commerce international

Profil : Bac +3/+4

Anticipation, organisation, réactivité, gestion du stress, bon relationnel, communication, rigueur, autonomie

Bonne maîtrise suite bureautique et logiciel de gestion intégré (type ERP)
Anglais courant impératif

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DOP/23/STG002 à felix.marc@elvir.fr

Apprenti(e) Chef de Produit Innovation Fromages BtoB

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions :
Au sein de l’équipe Foodservice composée de 15 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec la Chef de Projet Innovation, sur la gamme des fromages, principalement à marque Elle & Vire Professionnel, mais également Ile de France, Islos...

Vos principales missions seront, pour les marchés Foodservice Premium (BtoB) France et International : 
- Être un véritable support au développement des innovations produits et contribuer à l’enrichissement des gammes en collaboration avec nos chefs cuisiniers et pâtissiers de la Maison de l’Excellence : veille des produits concurrents, réalisation d’études, organisation de tests produits… ;
- Piloter avec la Chef de Projet Innovation les lancements de nouveaux produits : développement packaging, définition du plan d’activation 360° (briefs agences, organisation des séances de shooting, développement de recettes et d’outils avec nos chefs pâtissiers et cuisiniers…) ;
- Assurer le suivi du marché : suivi des actus de la concurrence, analyse des tendances, analyses des ventes ;
- Assurer le suivi qualité des produits lancés.

Dans le cadre du développement des innovations, vous collaborerez de façon transversale avec les équipes Marketing Marchés et les équipes Commerciales, ainsi qu’avec les équipes Recherche & Développement, Industrielles et Qualité.

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine, 
Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe),
Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain, 
Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe, 
Télétravail occasionnel,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre apprentissage.

Profil requis
Profil recherché :
Formation : Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE
Expérience requise : Un premier stage dans le domaine agroalimentaire, marketing, innovation serait un plus
Savoir-Être : Dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition et doté d’un bon sens relationnel. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Avoir la capacité à organiser, anticiper et coordonner
Langue : Anglais opérationnel (langue de travail régulière)
Compétences informatiques : Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word
Profil de l’équipe : Majoritairement féminine, jeune, nous sommes une équipe sympa et passionnée par la gastronomie et la pâtisserie. Nous ne reculons devant aucune dégustation pour développer nos produits ! 
Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 1 an
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement : 1 à 2 entretiens maximum 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.25 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.25 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Chef de Produit Innovation Retail

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation, sur la gamme crème/beurre ou dessert. Vos principales missions seront : 
- Être un véritable support au développement des innovations/rénovations produits (de l’idéation au lancement) et contribuer à l’enrichissement des gammes (réalisation d’études, organisation de tests produits, développement packaging…) ;
- Gérer le développement des contenus digitaux (shooting recettes, réalisation de vidéos) et/ou de kits d'activation (publicité sur lieux de vente, argumentaire...) en relation directe avec les différents partenaires (agences).
- Assurer le suivi du marché : réaliser des veilles concurrentielles, analyser les tendances, analyser les ventes ;
- Réaliser des analyses ad-hoc sur les marchés et concurrents (utilisation des panels Nielsen ;
- Assurer le suivi qualité des produits lancés

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine, 
Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe),
Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain, 
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe, 
Possibilité de télétravail
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage/alternance.

Profil requis
Profil recherché :
Formation: Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine agroalimentaire, marketing, innovation serait un plus
Savoir-Etre: Dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition et doté d’un bon sens relationnel. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Avoir la capacité à organiser, anticiper et coordonner
Compétences informatiques: Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word
Profil de l’équipe : Jeune équipe dynamique de 5 chefs de projet dans la bonne ambiance et les pâtisseries.

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 1 an
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 

Merci d’adresser votre candidature  (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.24 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.24 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Chef Exécutif Cuisine

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions:
Pour accompagner le fort développement à l’export, le Pôle Culinaire d’Elle & Vire déploie une équipe de chefs pâtissiers et cuisiniers pour apporter un support technique aux clients sur zone. Vous serez rattaché(e) à Sébastien FARE, Chef étoilé au Guide Michelin, noté 16/20 au Gault & Millau, aujourd’hui Chef Exécutif à la Maison de l’Excellence. Vous l’assisterez dans ses missions :
Marketing:
- Développement de produits avec l’équipe Recherche & Développement
- Réalisation de recettes, photos, vidéos (démonstrations, création de support…)
- Accompagnement dans le développement digital: site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram…)
- Veille concurrentielle
- Mise en avant des produits sur des salons (SIAL, SIRHA, salons régionaux, Gault&Millau tour…)
Tests produits, suivi des innovations produits

Commercial :
- Accompagnement des commerciaux pour présenter les produits aux clients
- Participation aux salons de distributeurs
- Formation des équipes commerciales sur les nouveaux produits
- Réception de restaurateurs à la Maison de l’Excellence

Profil requis
Profil recherché :
Formation : BTH ou Bac Professionnel Cuisine en vue de préparer un BTS Hôtellerie

Expérience: Vous possédez déjà les bases de la restauration et vous avez une première expérience en cuisine

Savoir-Être : Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel, esprit d’équipe
Langue : La maitrise de l’anglais est un plus.
Mobilité : Le permis est un plus. Quelques déplacements occasionnels en France sont à prévoir
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Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 1 an
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement : 1 à 2 entretiens maximum

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.21 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.21 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Chargée de Missions Réglementation Internationale

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assisterez l’équipe réglementation internationale dans la mise en conformité réglementaire des produits exportés sous plusieurs marques (Elle & Vire, Milkana, Corman, Lescure) vers les pays à l’export.
Vos principales missions seront : 
- Mise en conformité des packagings en fonction des réglementations propres à chaque pays et en tenant compte des contraintes usines
- Répondre aux problématiques opérationnelles courantes: mise en place de stickers, demandes de certificats.
- Maintien des différentes bases de données réglementaires concernant les exigences réglementaires propres à chaque pays et à chaque produit ainsi que les emballages en cours de validité et leurs prochaines mises à jour.
- En lien avec le service qualité et le service clients, mettre à disposition les documents nécessaires à la commercialisation dans les pays
- Accompagnement des équipes Marketing dans le développement de nouveaux produits

Les + de notre offre ! 
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Des missions très variées : plusieurs marques, plusieurs canaux de distributions, de nombreux pays,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe.

Profil requis
Profil recherché :
Formation: Diplôme d'Enseignement Supérieur de type Ingénieur agroalimentaire ou équivalent ou en droit alimentaire
Savoir-Etre: Rigueur, autonomie, organisation, force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse, bon relationnel et esprit d’équipe
Langue: Bonne maitrise de l’Anglais. Une autre langue serait un plus. 
Profil de l’équipe:  Une petite équipe dynamique et soudée, toujours prête à relever de nombreux défis !
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Informations pratiques :
Début : Octobre 2023
Durée : 1 ou 2 ans
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.16 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.16 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Assistant(e) Directeur d'Enseignes GMS France

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions :
Au sein de l'équipe Marketing et Commerciale – Marché Retail France (13 collaborateurs), vous travaillerez en binôme avec un Directeur d’Enseignes et serez en charge :
- d’aider à la préparation des rendez-vous de négociations en fournissant les analyses, présentations et suivis,
- du développement et suivi des plans publi promotionnels clients,
- de la mise en place et suivi des opérations Trade client,
- de la réalisation d’une veille tracts nationaux,
- d’être l’interface avec la force de ventes avec suivi de l’activité régionale notamment sur les opérations de mise en avant type box’s crèmes,
- de la gestion du back office et du suivi des tableaux de bord analyses promotionnelles (A3 distrib), assortiment et prix.

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités, vous avez un impact direct sur les performances de nos produits en France,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée ,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre apprentissage.

Profil requis
Profil recherché :
Formation: Bac+3 à Bac+5 dans le domaine commercial
Ecole de Commerce / IAE / Ingénieur Agroalimentaire / Université
Une première expérience terrain de type chef de secteur ou de rayon est souhaitée
Savoir-Etre: Vous êtes réactif, autonome avec une aisance relationnelle et un sens du service client. Bonne connaissance de l’univers de la GMS
Compétences informatiques: Très bonne maitrise de Power Point, Excel, Word ainsi que des panels distributeurs
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Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 1 à 2 ans
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1 entretien 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.10 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.10 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Chef de Projets Marketing Digital

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projets Senior Marque et Digital et serez en charge de :
- Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du plan digital
- Suivre des résultats de campagnes digitales (Paid Social, envoi de newsletter, bilan), suivre les dernières tendances, veille concurrentielle, suivre l’e-réputation
- Gérer la relation avec les agences digitales (suivi du planning éditorial des réseaux sociaux avec l'agence, amélioration de l'expérience user sur le site en collaboration avec notre agence web, suivi de la production de contenus pour les marchés internationaux, gestion de la newsletter)
- Etre l’interface avec les différents services en interne (service consommateur, chefs de produits, les équipes marchés marketing France et à l'international ….)
- Produire du contenu : articles sur sites, articles sur newsletters et mise en ligne, activation du site et réseaux sociaux (notamment Linkedin) + PAO  (Photoshop, Illustrator..) + vidéo avec plateforme type Canvas.

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités, vous travaillerez sur des marques mondiales,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique Groupe,
Possibilité de télétravail,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage/alternance.

Profil requis
Profil recherché :
Formation:  Ecole de Commerce / Communication / Université /IAE
Bachelor / Master 1 / Master 2 Marketing ou avec une spécialisation digitale
Savoir-Être: Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel, esprit d’équipe
Compétences informatiques : Bonne maitrise d’Excel, Powerpoint et Photoshop et notions de webmarketing
Profil de l’équipe :
Petite team dynamique passionnée par la food !

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Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 12 mois
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1 entretien maximum 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.06 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.06 à stage-elvir@elvir.fr

Apprenti(e) Contrôleur de Gestion Commercial BtoB

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 14 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion Commercial de la Business Unit Food BtoB France. Vos principales missions seront : 
- Analyse des performances des volumes, CA et marges sur différents axes d'étude (produits/clients/circuits de distribution) 

- Participation aux closing mensuels en collaboration avec l'équipe gestion/finance et la comptabilité, avec une vision globale du compte de résultat (depuis les ventes jusqu'au résultat net). 

- Participation aux rolling forecast  en collaboration avec la direction commerciale France. 

- Pilotage des coûts fixes par service et des écarts par rapport au budget et année précédente

- Participation aux projets d’optimisation des systèmes d’information.

Les + de notre offre ! 

Une entreprise à taille humaine, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
L’opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de travailler avec une équipe passionnée, de développer votre rôle de business partner auprès des services opérationnels (commercial, marketing,  supply chain, etc),
Autonomie et responsabilités,
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe.

Profil requis
Formation:
Ecole de Commerce/Universités/IAE
Master 1 /Master 2
Une première expérience (stage/alternance) dans le domaine gestion / finance /audit serait un plus.

Savoir-Etre: Rigueur, capacité d’analyse, curiosité, bon relationnel, esprit d’équipe
Outils/logiciels: 
Maîtrise des outils informatiques en particulier Office 365 (Word, Power Point, Excel). 
La connaissance d’un ERP serait un plus (SAP/Power BI/Anaplan).
Profil de l’équipe: 
Une ambiance conviviale au travail, avec une équipe toujours au rendez-vous pour les meilleures blagues ! 

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Informations pratiques :
Début : Septembre 2023
Durée : 1 ou 2 ans
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.05 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.05 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Marques Internationales

Rémunération : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo

Missions
Vos missions : 
Au sein d’une équipe marketing soudée et dynamique, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Marques Senior dans la gestion et le développement du portefeuille des marques (Elle&Vire, Caprice des Dieux, Le Rustique, Coraya, Milkana, Corman, Lescure) présentes sur les marchés internationaux (Afrique, Moyen-Orient, Zones Caraïbe, Océan Indien, Pacifique - DOM TOM, Europe de l’est) pour les canaux RETAIL (GMS + traditionnel) et FOODSERVICE. Vos principales missions seront : 
Activation de nos marques majeures (Elle & Vire, Caprice des Dieux, Le Rustique, Coraya, Milkana, Corman, Lescure, Ile de France)
Développement de 2-3 Temps Forts 360 par marque
Participation à l’achat et la gestion des différents média (TV, affichage, radio…) :
- Développement d’outils de vente et PLV
- Participation à la gestion de l’activation digitale : création des kits - Temps Forts, suivi du contenu des pages et des campagnes digitales

Soutien dans le lancement des innovations : 
- Adaptation/création des kits de lancements
- Préparation de plans de lancement 360 avec les pays majeurs : supports média (affichage, digital, TV, radio…), outils de lancement, PLV magasin

Co-construction avec les commerciaux des plans pays avec les 10 pays majeurs, en alignement avec la stratégie globale

Missions transversales :
- Analyse des ventes mensuelles internes et des panels.
- Préparation des réunions market-vente mensuelles
- Veille concurrentielle, tests produits

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les services internes (catégorie, commerciaux) que les partenaires externes (agence créa, agence digitale...).

Les + de notre offre ! 

Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités dans un contexte international, vous contribuez à la construction des marques
Des missions très variées : plusieurs marques, plusieurs canaux de distributions, de nombreux pays
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité de télétravail (1 jour semaine),
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage

Profil requis
Formation: Ecole de Commerce / Université / Ingénieur / IAE – Master Marketing 
Savoir-Etre: Rigueur, autonomie, organisation,  créativité, force de proposition, bon relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre. 
Langue: Bonne maitrise de l’Anglais. Une autre langue serait un plus. 
Profil de l’équipe:  Une équipe soudée et dynamique, toujours prête à relever de nombreux défis ! 
Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Lieu : VERSAILLES (78) // 20 minutes de Paris
Process de recrutement: 1-2 entretiens
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.02 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.02 à stage-elvir@elvir.fr

Responsable RH

Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein de la DRH, pour notre site de Condé-sur-Vire (un peu plus de 500 collaborateurs, hors intérimaires), vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique humaine et sociale en cohérence avec les axes majeurs définis par la filiale et par le Groupe.

Politiques Ressources Humaines :
- Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, processus d’évaluation, mobilité, développement, gestion des carrières, amélioration des conditions de travail… en lien avec les politiques filiale / Groupe et les managers opérationnels ;
- Porter la communication interne sur son périmètre ;
- Elaborer/mettre en œuvre des plans d’actions Qualité de Vie au Travail, dont GPTW ;
- Contribuer à l'élaboration de la politique rémunération et des critères d’intéressement ;
- Participer aux différents sujets Groupe (groupes de travail, commissions, …) ;
- Assurer le pilotage de notre implant intérim (fonctionnement, KPI, relations avec les parties prenantes, …) ;

Relations sociales :
- Préparer et co-animer les Instances Représentatives du Personnel ;
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions ;
- Participer aux commissions et réunions de négociations locales ;

Information et conseils :
- Apporter des conseils aux managers dans l’animation de leurs équipes et sur les différentes problématiques RH ;
- Informer les collaborateurs sur les sujets RH qui les concernent ;
- Réaliser le suivi entreprise avec le/la médecin(e) du travail ;
- Être le référent handicap et organiser des actions/évènements en cohérence ;

Management :
- Animer l’équipe RH dont il/elle a la responsabilité (1 Gestionnaire RH & 1 infirmière)

Profil requis
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Master 2 spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience sur un poste RH opérationnel de 5 ans minimum
- Connaissances des différents domaines RH, maitrise de la législation sociale et des relations sociales, connaissances en - Paie et maîtrise de l’utilisation des SIRH
- Rigueur, organisation, anticipation et discrétion
- Sens de l’écoute, aisance relationnelle, ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et force de proposition
- Adaptabilité et réactivité

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 23.11 RH.RESP.CONDE à recrutement@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) Production Process

Missions
Rattaché(e) au Responsable Process UHT, vous aurez en charge différentes missions qui seront de :
- Assistant Responsable Process UHT.
- Optimisation du fonctionnement des NEP et Installations.
- Diverses missions d’amélioration Process et Production.

Profil requis
Formation recherchée : Bac +2 / +3

Profil : Bac scientifique

Rigueur, autonomie, dynamisme

Bonne Maîtrise de Microsoft : Excel – Power point

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A23 02 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) Logistique

Missions
Au sein de la Direction Supply Chain d’Elvir et plus précisément au service Logistique, vous assurez la gestion administrative des flux entre les différents plates-formes de stockage. Vos missions :
- Gérer le transfert des produits finis vers les plates-formes de stockage en fonction des priorités internes, des contraintes de stock, en optimisant la composition des camions
- Gérer les délestages vers d’autres plates-formes de stockage en cas de saturation
- Gérer les retours produits vers l’usine
- Gérer la reprise de produits spécifiques en fonction des commandes des clients
- Gérer les flux sortants et entrants de produits beurre cube

Profil requis
Formation recherchée : Logistique, Supply Chain

Profil : Bac +2/+3

Rigueur, autonomie, réactivité, bon relationnel, esprit d’analyse, travail en équipe

Bonne maîtrise Excel
La connaissance de SAP serait un plus

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A23 05 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) ADV EVI

Missions
Au sein de la Direction Supply Chain d’Elvir et plus précisément au service Clients International, vous assurez le traitement administratif d’un portefeuille client international. Vos missions :
- Gérer le traitement administratif des commandes client international
- Coordonner les expéditions avec les différents intervenants
- Assister le commercial dans le suivi du portefeuille client (relance)
- Constituer la documentation nécessaire : factures, documents sanitaires, documents de transport, etc…
- Contrôler les factures des différents prestataires
- Elaborer et mettre à jour les fiches clients suivant le processus en place et traiter les demandes particulières des clients (règlementation, packaging, etc.)
- Respecter les consignes et les engagements de sécurité et de santé

Profil requis
Formation recherchée : Commerce international

Profil : Bac +3/+4

Anticipation, organisation, réactivité, gestion du stress, bon relationnel, communication, rigueur, autonomie

Bonne maîtrise suite bureautique et logiciel de gestion intégré (type ERP)
Anglais courant impératif

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A23 04 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) Technicien Maintenance

Missions
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :
- Assurer la maintenance curative de lignes process, conditionnement ou suremballage
- Participer aux entretiens préventifs, travaux d’amélioration continue
- Renseigner et exploiter la GMAO

Profil requis
Formation recherchée : BTS ou DUT Maintenance

Profil : BAC scientifique ou BAC PRO électrotechnique ou maintenance

Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capable de travailler en équipe

Bonne maîtrise informatique, électricité, mécanique, automatisme

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A23 01 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant de Gestion PME PMI

Missions
Rattaché(e) au service Achats, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Maintenir à jour les bases de données informatiques
- Assurer la mise à jour
- Saisir les réclamations
- Gérer les contrats de
- Assurer le relais

Profil requis
Formation recherchée Assistant(e) de gestion PME PMI: BTS

Profil : BAC

Discrétion, rigueur, méthode, autonomie, capacité d'analyse et synthèse, force de proposition

Bonne Maîtrise de Microsoft 2010

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A23 03 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

JOBDATING SAVENCIA

Missions
L’AGROALIMENTAIRE RECRUTE !
avec la présence d’Alliance Océane, CF&R et ELVIR

Le jeudi 6 avril 2023 de 10h00 à 17h00 (non stop) au Pôle Agglo de Saint-Lô (58, rue Lycette Darsonval - 50000 SAINT LO)

Profil requis
Conducteurs/-rices de ligne/machine de Production :
- tous niveaux
- avec ou sans expérience

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 23.AO.CF&R.ELVIR à recrutement@elvir.fr

Manager de pôle (F/H)

Rémunération : Statut AM

Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.

- Garantir la sécurité des personnes ;
- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- Suivre les avances-retards de son planning de production et réaliser les ajustements nécessaires le cas échéant en accord avec votre Responsable ;
- Coordonner les activités de son Pôle en lien avec les services supports (Maintenance, Qualité, Amélioration Continue, R&D …) ;
- Piloter et animer la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, …) ;
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs définis (TRS, taux de service, …) ;
- Déterminer les besoins en personnel et les affectations sur son Pôle en fonction de la charge de travail (planning, polyvalence, …) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des entretiens professionnels, gérer et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Animer les réunions de pilotage dans son Pôle (infos, management, …) ;
- Conduire l’amélioration continue des performances (chantiers de progrès, gestion des idées émises, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…

Vous assurerez la qualité des produits fabriqués au sein de votre Pôle et aurez également en charge des missions QHSE (respecter et faire respecter les consignes et engagements de sécurité et de santé, les mesures d’hygiène, de sécurité alimentaire, surveiller les pertes de matière, d’eau, d’énergie, …, réaliser des VSC, …).

Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire avec 1ère expérience en management
- Connaissance des outils informatiques (Office, ERP)
- Habilitations électriques (BEM)
- Bonnes connaissances des installations et de l’environnement de travail
- Rigueur, organisation, réactivité, autonomie et exemplarité
- Esprit d’analyse, qualités en Management et prise de décision
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.40 UHT.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr

Conducteur/-rice conditionneuse aseptique (H/F)

Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous assurerez la conduite et la surveillance de lignes de conditionnement aseptique dans le respect des consignes de sécurité, de fabrication et de qualité.

Conduite d’installation :
- Préparer et piloter les lignes en fonction des consignes et du planning de fabrication ;
- Approvisionner les lignes en emballages ;
- Assurer la conduite de lignes de conditionnement lors des phases de nettoyage, de stérilisation et de production ;
- Recenser, diagnostiquer et signaler les aléas de fonctionnement (pannes, …) ;
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements de production…

Respect des mesures de sécurité, des procédures qualité et hygiène en vigueur :
- Réaliser les contrôles qualité prévus dans les procédures de travail ;
- Réaliser les enregistrements demandés : contrôles qualité, relevés des aléas, interventions réalisées… ;
- Echantillonner les produits selon les consignes ;
- Maintenir l’environnement de travail en conformité avec les règles d’hygiène liées aux métiers de l’agro-alimentaire ;
- Signaler au Manager de Pôle toute anomalie rencontrée…

Vous participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

Particularités liées au poste :
- Travail en 3x8
- Travail le week-end et les jours fériés

Profil requis
- Bac pro ou équivalent en conduite de machines/d’installations
- Première expérience demandée en Agroalimentaire
- Sensibilité à la sécurité, l’hygiène et la qualité
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- Sens de l’observation
- Réactivité, organisation et rigueur

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 23.01 UHT.COND.CONDI à recrutement@elvir.fr

Technicien de maintenance (H/F)

Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (préventive, améliorative, corrective, …) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes, de la qualité, des conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive, améliorative et corrective dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché ;
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions ;
- Coordonner les interventions avec son Responsable ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l’amélioration des lignes ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO ;
- Rendre compte de son activité à son encadrant et à son Responsable…

Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

Profil requis
- Bac pro (MEI / MSMA) ou Bac +2 (MI / MS)
- Une expérience en agroalimentaire serait un plus
- Connaissance logiciel GMO et des outils informatiques (suite Office)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC) souhaitées (formation possible en interne)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, réactivité, autonomie et organisation
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 23 - BEUR.TECH.MAINT à recrutement@elvir.fr

Chef de Projets Marketing Activation Internationale - Stage

Rémunération : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons un stage d’Assistant(e) Chef de Projets Marketing Activation B to B à partir de Juillet 2023.

Vos missions : 

Au sein de la division Foodservice (B to B), dans l’équipe Brand Experience (3 personnes), vous travaillez en étroite collaboration avec la Chef de Projet Senior sur la partie activation des marques mondiales B to B.

Vous accompagnez le développement, la mise en œuvre et le suivi de plusieurs campagnes de communication, à des stades différents, sur les marques Elle & Vire Professionnel, Lescure et Corman. Vous pouvez vous voir confier la gestion de certains projets de manière autonome et responsabilisante.

Dans ce cadre, vos missions sont :
- Contribution à l’élaboration des briefs projets ;
- Briefs/debriefs avec les agences pour la réalisation des supports (agence de communication, de traduction, prestataires photo et vidéo, imprimeurs) ;
- Suivi du projet avec les parties prenantes (chefs cuisiniers et pâtissiers de la Maison de l’Excellence, chefs partenaires, chefs de produit, service réglementaire) ;
- Coordination avec le pôle digital de l’équipe Brand Experience pour construire le planning éditorial des campagnes sur nos réseaux sociaux ;
- Pilotage des indicateurs de performance définis sur les campagnes, suivi des résultats en lien avec les différents marchés ;
- Mise en place de la communication interne autour des différents projets.

Vous participez également à la vie du service marketing foodservice, en intervenant sur différents projets transversaux : 
- Présentation des campagnes de communication lors des comités projets ;
- Coordination avec les Chefs de Produit Innovation pour connaître et comprendre les atouts produits à mettre en avant ;
- Communication régulière avec les référents marketing d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient, pour recueillir leurs insights et partager des update projets ;
- Collaboration avec le pôle digital pour la mise à jour des contenus de nos sites ;
- Veille concurrentielle trimestrielle.

Les + de notre offre !

Une entreprise à taille humaine,
Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF),
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de Télétravail (1 jour semaine),  
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation : Master 1 / Master 2 / Bachelor
Ecole de Commerce ou de communication / Université / IAE
Une 1ère expérience en marketing / communication serait un plus.
Savoir-Être : Dynamisme, pro-activité et créativité, bonne communication, rigueur dans les suivis et autonomie
Langue : Anglais opérationnel (Niveau B2), Français avec un très bon niveau d’orthographe
Profil de l’équipe : Nous sommes une équipe jeune, dynamique et accueillante, passionnée par la gastronomie et la pâtisserie. Nous avons le sens du service pour écouter et retranscrire les attentes des chefs et leur apporter le meilleur accompagnement.
Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle ! 

Informations pratiques :
Début : Juillet 2023
Durée  : 6 mois
Lieu : Versailles (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité : RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement : 1 à 2 entretiens maximum
Rémunération : 1 458€ (base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo
Autre avantage : 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.18 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.18 à stage-elvir@elvir.fr

Chef de Projets Partenariats & Salons - Stage

Rémunération : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons un stage d’Assistant(e) Chef de Projets Partenariats & Salons à partir de Juillet 2023.

Vos missions : 
Au sein de la Direction de la Pôle Culinaire & Partenariats (11 personnes), nous recherchons un(e) stagiaire pour assurer le suivi et l’animation de nos partenariats inhérents à notre communication Food Service mais aussi la gestion de projet des salons internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Partenariats & Salons et vous aurez pour missions :

Partenariats / Evènements​ / Ecoles
- Aide à la gestion des évènements et au développement/animation des partenariats : guide Gault & Millau, association Relais desserts, Championnat de France du dessert… Assure l’organisation, la communication et l’interface entre les différents services
- Développement de partenariats avec des écoles de formation (cuisine, pâtisserie, boulangerie) et animation des réseaux étudiants/alumni

Grands Salons Professionnels Internationaux
- Gestion opérationnelle : établissement du brief, travail avec les agences, coordination des équipes marketing et commerciales, développement d’outils de communication, communication interne et externe autour des évènements, participation au salon…​ 
- Relais des évènements sur les réseaux sociaux + site internet​

Réseau Ambassadeurs
- Développement d’outils et services personnalisés pour animer la communauté de nos chefs ambassadeurs en France et dans le monde sur nos marques foodservice
- Organisation de séminaires chefs Ambassadeurs et évènements digitaux (live Instagram, Teams..)

Les + de notre offre ! 
Une entreprise à taille humaine, 
Interaction avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF),
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail (1 jour semaine),
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe, 
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation : Master 1 / Master 2  / Bachelor
Ecole de Commerce / Communication / Université / IAE 
Savoir-Être : Rigueur, Autonomie, Créativité, Force de proposition, Bon relationnel, Esprit d’équipe
Langue : Bonne maitrise de l’anglais (Niveau B2)
Profil de l’équipe :  Une équipe marketing  et une équipe de chefs passionnés avec qui on aime travailler !

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle ! 

Informations pratiques :
Début : Juillet 2023
Durée  : 6 mois
Lieu : Versailles (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité : RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération  : 1458€ (base 22 jours présence mois) + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.13 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.13 à stage-elvir@elvir.fr

Chef de Marque Marché Retail France - Stage

Rémunération : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Marque Marché Retail France à partir de Juillet 2023.

Vos missions :
- Préparation, mise en place et bilan des temps forts promotionnels annuels : développement des supports promotionnels avec les agences, gestion du matériel promotionnel, soutien de l’équipe commerciale dans la préparation des activations locales, opérations évènementielles ;
- Développement d’outils et contenus de communication (TV, affichage, digital, etc.) adaptés aux marchés et participation à la gestion de l’activation digitale de la marque (contenu site internet, opérations d’influence…) ;
- Faire le suivi du business : analyser l’évolution de votre marché et de vos concurrents avec les panels distributeur et consommateur et faire des recommandations d’amélioration, analyser la performance des marques sur les différents marchés ;
- Actualiser et développer les packagings des gammes existantes ;
Préparation de plans de lancement pour les innovations produits : supports de vente (argumentaires…), supports média (affichage, digital, TV, radio…), promotion (publicité sur lieu de vente).

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les services internes (achat, chaîne graphique, commerciaux, logistique) que les partenaires externes (agence promo, agence pack, imprimeurs..).

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités, vous avez un impact direct sur les performances de nos produits,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail (1 jour semaine) 
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2 / Bachelor
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine marketing ou commercial serait un plus.
Savoir-Être: Rigueur, autonomie, organisation, force de proposition, bon relationnel, envie d’apprendre. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Compétences informatiques: Bonne maîtrise de Power Point, Excel, Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Juillet 2023
Durée : 6 mois
Lieu : Versailles (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 1 458€ (base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.11 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.11 à stage-elvir@elvir.fr

Chef de Produit Innovation - Stage

Rémunération : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Produits Innovation à partir de Juillet 2023.

Notre offre de stage est proposée sur différentes gammes de produits mais également sur 2 circuits de distribution : Retail (BtoC) et Foodservice (BtoB). 
Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation, sur la gamme crème, beurre, dessert ou fromage. Vos principales missions seront :
- Être un véritable support au développement des innovations/rénovations produits (de l’idéation au lancement) et contribuer à l’enrichissement des gammes (réalisation d’études, organisation de tests produits, développement packaging…) ;
- Gérer le développement des contenus digitaux (shooting recettes, réalisation de vidéos) et/ou de kits d'activation (livret recettes, publicité sur lieux de vente, argumentaire...) en relation directe avec les différents partenaires (agences, chefs).
- Assurer le suivi du marché : réaliser des veilles concurrentielles, analyser les tendances, analyser les ventes ;
- Réaliser des analyses ad-hoc sur les marchés et concurrents (utilisation des panels Nielsen pour le BtoC) ;
- Assurer le suivi qualité des produits lancés

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, en France et à l'International, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (agences, imprimeurs) qu’internes (équipes recherche & développement, qualité, commerciale, industrielle, marchés…).

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe),
Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain,
Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité de télétravail (1 jour semaine),
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2 / Bachelor
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire /Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine du marketing agroalimentaire serait un plus.
Savoir-Etre: Dynamique, organisé, rigoureux, autonome, force de proposition et curieux. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse. 
Compétences informatiques: Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre! page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Juillet 2023
Durée : 6 mois
Lieu : Versailles (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Gratification : 1 458€ (sur base 22 jours de présence mois) + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S2/23.01 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S2/23.01 à stage-elvir@elvir.fr

ELV/S1/26.02 - ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
STAGE Assistant (e) Environnement 2021


Vous travaillez au sein du service Sécurité / Environnement


Vous avez l’envie d’entreprendre ?
Vous disposerez de l’autonomie permettant d’exprimer votre potentiel !



Activités principales
Mise en place du système de Management intégré Sécurité / Environnement (procédures, indicateurs, trame d’audit) référentiel ISO
Suivi du plan d’action suite à diagnostic BREF / MTD
Vie quotidienne du service

Profil requis
Profil requis : Ingénieur / Master
Fait preuve d’autonomie, esprit de synthèse.
Organisé et rigoureux
Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/26.02 à stage-elvir@elvir.fr