Recrutement

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Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.

Groupe Savencia Saveurs & Spécialités

En 2020, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe. En complément de cette distinction, 8 filiales du Groupe Savencia, dont 3 nouvelles ont localement été récompensées : la République Tchèque, la Slovaquie, la Chine.
Le label « Top Employer » reconnaît la qualité des pratiques managériales et des outils de gestion des ressources humaines au service des collaborateurs.

Top Employer France 2020 - Top Employer Europe 2020

L'entreprise et ses valeurs

Elle & Vire, c’est plus de 609 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 23 100 collaborateurs. 609 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.

Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du Monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.

Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions.

Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !

Tolérance - Courage - Honnêteté - Loyauté

Index egalite femmes-hommes

En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, ELVIR publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.

En Janvier 2021, ELVIR obtient le score 87 sur 100 en France.

Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.

Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.

L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du groupe Savencia Fromage and Dairy dont nous faisons partie.

Égalite Femmes - Hommes

87/ 100

score d'index égalité femmes

Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?

Candidature spontanée

Voici nos offres d'emploi et de stage :

  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    DOP/Q/STG001 - Stage – Assistant ingénieur qualité (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.01 Stage- Assistant(e) Chef de Produits Innovation BtoB Monde - (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.03 Stage- Assistant(e) Chef de Projets Pôle Culinaire International - (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.11 Stage- Assistant(e) Chef de Produits BtoC – Marché France - (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.12 Stage - Assistant(e) Chef de Produits  Innovation  BtoC Monde - (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.02 Stage - Assistant(e) Chef de Marques Internationales - (H/F)​ International Brand Manager Assistant
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.22 Alternance - Assistant(e) Chef de Projets Pôle Culinaire International - (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    22.19 - Stage - Assistant(e) Développement des ventes- (H/F)
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    DOP/BE/STG001 Stage- Méthodes projets Industriels (H/F)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Manager de pôle Microbiologie (F/H)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Agent de Conduite et de Surveillance
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Technicien de maintenance (H/F)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Responsable Production et Process Beurrerie (H/F)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Responsable Maintenance (F/H)
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Apprentissage - Assistant(e) Prévision des ventes

DOP/Q/STG001 - Stage – Assistant ingénieur qualité (H/F)

Qualité / RSE
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 65 % du SMIC soit une base mensuelle de 1037 €

Missions
Au sein du service qualité, vous serez en charge de mener une étude spécifique sur plusieurs produits dans le respect du plan d’essai prévu en début de stage : achat des produits, réalisation et suivi du plan d’essai, préparation et organisation des dégustation du jury, réalisation d’analyses physicochimiques supplémentaires, exploitation des résultats (analyses statistiques).
En plus de cette mission, vous serez amené à participer aux différentes activités réalisées au sein du service qualité:
Exploitation de données de jury expert et jury contrôle qualité
Analyse statistique liée aux données sensorielles à l’aide d’un logiciel
Effectuer des missions ponctuelles en soutien de l’équipe Qualité

Profil requis
Profil recherché :
Préparation d’un diplôme spécialisé en analyse sensorielle / ingénieur agro-alimentaire
A partir de BAC+3

Qualités professionnelles :
Attrait particulier pour l’analyse sensorielle
Connaissance des techniques d’analyse sensorielle
Bon relationnel
Autonomie et rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DOP/Q/STG001 à stage-elvir@elvir.fr

22.01 Stage- Assistant(e) Chef de Produits Innovation BtoB Monde - (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions : 
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation, sur la gamme crème/dessert, beurre ou fromage. Vos principales missions seront, pour les marchés BtoB FRANCE et INTERNATIONAL :
Être un véritable support au développement des innovations et contribuer à l’enrichissement des gammes en collaboration avec nos Chefs cuisiniers et pâtissiers de la Maison de l’Excellence : veille des produits concurrents, réalisation d’études, organisation de tests produits Recherche & Développement… ;
Piloter avec la Chef de Projet Innovation les lancements de nouveaux produits : développement packaging, définition du plan d’activation 360° (briefs agences, organisation des séances de shooting, développement de recettes et d’outils avec nos Chefs Pâtissiers et Cuisiniers…) ;
Assurer le suivi du marché : suivi des actus de la concurrence, analyse des tendances, analyses de vente ;
Assurer le suivi qualité des produits lancés 
Dans le cadre du développement des innovations, vous collaborerez de façon transversale avec les équipes Marketing Marchés et les équipes commerciales, ainsi qu’avec les équipes Recherche & Développement, Industrielles et Qualité

Profil requis
Profil recherché :
Formation : Ecole de Commerce / Ecole Ingénieur avec une 1ère expérience en Marketing
Savoir-Être : Capacité d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, créativité, sensibilité produits et culinaire
Langue : Anglais opérationnel (langue de travail régulière)
Profil de l’équipe : Majoritairement féminine, jeune, nous sommes une équipe sympa et passionnée par la gastronomie et la pâtisserie. Nous ne reculons devant aucune dégustation pour développer nos produits !

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence Référence : ELV/S1/22.01 à stage-elvir@elvir.fr

22.03 Stage- Assistant(e) Chef de Projets Pôle Culinaire International - (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions : 
Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Pole Culinaire International. Pour accompagner le fort développement à l’export, le Pôle Culinaire d’Elle & Vire International déploie une équipe de chefs pâtissiers et cuisiniers pour apporter un support technique aux clients sur zone. Vous prenez en charge les missions suivantes:
Déploiement des actions du Pôle Culinaire et gestion des déplacements Chefs (cuisiniers et pâtissiers) et/ou des événements digitaux, dédiés au rayonnement des marques, en France et à l'international (environ 50 pays) : 
Identification des objectifs des missions, en lien direct avec les commerciaux et distributeurs internationaux, et pilotage des interventions (coordination des actions entre le Pôle culinaire, le chef, le Développement des Ventes, le commercial et le distributeur sur zone) 
Gestion logistique des évènements (vols, hôtels, visas, transferts, etc.)
Gestion des outils de communication online (développement des communications digitales) et offline (envoi de la PLV, goodies, fournitures, verrines maquettes, etc.)
Accompagnement marketing : création et envoi de supports marketing (book recettes, invitations, diplômes, visuels, documents pour la force de vente, etc.) 
Suivi de l’activité du Pôle Culinaire : préparation des debriefs post-évènements, suivi régulier des KPI, etc.
Valorisation du Pôle Culinaire : amélioration des outils de gestion des déplacements Chefs, réflexion sur la gestion des déplacement Chefs, etc.
Participer au déploiement de l’offre de service Maison de l’Excellence 
Déployer les outils cibles pour l’année 2022
Développer la digitalisation de la Maison de l’Excellence

Profil requis
Profil recherché :
Formation : Ecole de Commerce/Communication 
Savoir-Être : Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel et esprit d’équipe
(Expérience(s) requise(s))
Langue : Bonne maitrise de l’Anglais, une autre langue serait un plus 
Profil de l’équipe :  Une équipe marketing  et une équipe de chefs passionnés avec qui on aime travailler !

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.03 à stage-elvir@elvir.fr

22.11 Stage- Assistant(e) Chef de Produits BtoC – Marché France - (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions :
Au sein de l'équipe Marketing Activation pour le Marché France, composée de 8 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Chef de Marques et serez en charge de :
Contribuer à la mise en place, au suivi et au bilan des différents projets d’activations GMS (temps forts magasin, promo, opérations évènementielles…)
Participer à la gestion de l’activation digitale de la marque (contenu site internet, opérations d’influence…)
Faire le suivi du business : analyser l’évolution de votre marché et de vos concurrents avec les panels distributeur et consommateur. Une formation Nielsen est prévue en début de stage.
Actualiser et développer les packagings des gammes existantes.
En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les services internes (achat, chaîne graphique, commerciaux, logistique) que les partenaires externes (agence promo, agence pack, imprimeurs..)

Profil requis
Profil recherché :
Formation: Ecole de Commerce ou Ingénieur Agroalimentaire
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine marketing ou commercial serait un plus
Savoir-Être: Dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition et doté d’un bon sens relationnel. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse
Compétences informatiques: Bonne maîtrise de Power Point, Excel, Word
Profil de l’équipe: Equipe jeune, dynamique et bienveillante, qui cultive la bonne humeur et amatrice de pâtisserie !

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.11 à stage-elvir@elvir.fr

22.12 Stage - Assistant(e) Chef de Produits  Innovation  BtoC Monde - (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation et serez en charge de :
Réaliser une veille des tendances consommateurs de manière générale et spécifique sur le marché des produits laitiers (France et International) 
Réaliser des analyses ad-hoc sur le marché et les concurrents avec les panels Nielsen
Participer à la gestion de différentes phases de projets d'innovations court et long terme (de l'idéation au lancement)
Actualiser et développer les packagings des gammes existantes
Gérer le développement de contenu digital (shooting recettes, mini vidéos, usages...) et/ou de kits d'activation (PLV, argumentaire...) en relation directe avec les différents partenaires (agences, imprimeurs...)
En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (agences, imprimeurs,…) qu’internes (équipes R&D, qualité, commerciales,…)

Profil requis
Profil recherché :
Formation: Ecole de Commerce ou Ingénieur Agroalimentaire
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine agroalimentaire, marketing, innovation serait un plus
Savoir-Etre: Dynamique, rigoureux, autonome, force de proposition et doté d’un bon sens relationnel. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Avoir la capacité à organiser, anticiper et coordonner
Compétences informatiques: Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word
Profil de l’équipe : Jeune équipe dynamique de 5 chefs de projet dans la bonne ambiance et les pâtisseries

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.12 à stage-elvir@elvir.fr

22.02 Stage - Assistant(e) Chef de Marques Internationales - (H/F)​ International Brand Manager Assistant

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions : ​

Au sein d’une petite équipe soudée et dynamique, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Marques dans la gestion et le développement du portefeuille des marques présentes sur les marchés internationaux (Afrique, Moyen-Orient, Europe, DOM TOM) pour les canaux GMS et produits professionnels. Vos principales missions seront : ​

Participation à l’activation des marques et au développement des marchés : ​

Analyse de la performance des marques sur les marchés internationaux.​

Préparation, mise en place et bilan des temps forts promotionnels annuels: développement des supports promotionnels avec les agences, gestion du matériel promotionnel, soutien de l’équipe commerciale dans la préparation des activations locales.​

Développement d’outils et contenus de communication (TV, affichage, digital, etc.) adaptés aux marchés​

Veille concurrentielle et recommandations d’amélioration.​

Soutien dans le lancement des innovations : ​

Préparation de plans de lancement pour les innovations : supports de vente (argumentaires…), supports média (affichage, digital, TV, radio…), promotion (PLV). ​

Veille concurrentielle, tests produits

Profil requis
Profil recherché :​

Formation: Ecole de Commerce – Master Marketing ​

Savoir-Etre: Rigueur, autonomie, organisation, créativité, force de proposition, bon relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre. ​

Langue: Bonne maitrise de l’Anglais. Une autre langue serait un plus. ​

Profil de l’équipe: Une petite équipe soudée et dynamique, toujours prête à relever de nombreux défis !

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.02 à stage-elvir@elvir.fr

22.22 Alternance - Assistant(e) Chef de Projets Pôle Culinaire International - (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 12 mois
Rémunération : Selon la réglementation + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions : ​

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Pole Culinaire International. Pour accompagner le fort développement à l’export, le Pôle Culinaire d’Elle & Vire International déploie une équipe de chefs pâtissiers et cuisiniers pour apporter un support technique aux clients sur zone. Vous prenez en charge les missions suivantes:​

Déploiement des actions du Pôle Culinaire et gestion des déplacements Chefs (cuisiniers et pâtissiers) et/ou des événements digitaux, dédiés au rayonnement des marques, en France et à l'international (environ 50 pays) : ​

Identification des objectifs des missions, en lien direct avec les commerciaux et distributeurs internationaux, et pilotage des interventions (coordination des actions entre le Pôle culinaire, le chef, le Développement des Ventes, le commercial et le distributeur sur zone) ​

Gestion logistique des évènements (vols, hôtels, visas, transferts, etc.)​

Gestion des outils de communication online (développement des communications digitales) et offline (envoi de la PLV, goodies, fournitures, verrines maquettes, etc.)​

Accompagnement marketing : création et envoi de supports marketing (book recettes, invitations, diplômes, visuels, documents pour la force de vente, etc.) ​

Suivi de l’activité du Pôle Culinaire : préparation des debriefs post-évènements, suivi régulier des KPI, etc.​

Valorisation du Pôle Culinaire : amélioration des outils de gestion des déplacements Chefs, réflexion sur la gestion des déplacement Chefs, etc.​

Participer au déploiement de l’offre de service Maison de l’Excellence ​

Déployer les outils cibles pour l’année 2022​

Développer la digitalisation de la Maison de l’Excellence

Profil requis
Profil recherché :​

Formation : Ecole de Commerce / Communication ​

Savoir-Être : Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel et esprit d’équipe​

Langue : Bonne maitrise de l’Anglais, une autre langue serait un plus ​

Profil de l’équipe : Une équipe marketing et une équipe de chefs passionnés avec qui on aime travailler !

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.22 à stage-elvir@elvir.fr

22.19 - Stage - Assistant(e) Développement des ventes- (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vos Missions : 
Au sein d’ELVIR, la Direction de la Coordination Internationale est l’interface entre les équipes commerciales et les différents services EVI (supply, marketing, règlementation internationale)
Au sein de ce service, nous recherchons un stagiaire pour coordonner la mise en œuvre commerciale des plans commerciaux et marketing, pour en assurer le déploiement dans les différents pays.

Rattaché(e) à la Direction de la Coordination Commerciale Internationale, vous prenez en charge les missions suivantes :

Mise a jour des procédures et présentation dédié aux équipes commerciales .
Mise a jour et conception des documents et de tableau de bord dédiés au service de la coordination internationale.
Préparation, organisation et participation aux différentes réunions avec les pays et le marketing (reporting et création des supports)

Profil requis
Profil recherché :
Formation : Bac+ 3/4
Savoir-Être : Capacité d’analyse, organisation, rigueur, dynamisme.
Langue : Anglais niveau B2 souhaité
Outils/logiciels:  Bonne Maîtrise d’Excel et du Pack Office -
Profil de l’équipe : Une équipe dynamique , toujours prête à relever de nombreux défis

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/22.19 à stage-elvir@elvir.fr

DOP/BE/STG001 Stage- Méthodes projets Industriels (H/F)

Bureau d’Etudes / Travaux Neufs
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : 65 % du SMIC soit une base mensuelle de 1037 €

Missions
Au sein de la Direction Industrielle du Groupe Savencia, vous intervenez dans le cadre
de la mise en place de la méthode projet industriel, en apportant votre contribution
dans les missions suivantes :
- Recueillir les documents de bonnes pratiques ingénierie existants auprès des
référents filiales du Groupe Savencia;
- Élaborer la base technique par métiers et type d’équipements en concertation avec les référents filiales;
- Mettre en place des bonnes pratiques métiers sur notre système de base de données interne Groupe
- Concevoir un kit pédagogique formation en intégrant des études de cas dans le but de former les équipes techniques

Profil requis
Formation : Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire
Expérience : Première expérience en entreprise sur des méthodes de projets industriels dans un bureau d'ingénierie ou bureau d'études
Langue : Maîtrise de l'Anglais - C1
Informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques
Savoir-être : Organisation, autonome, bon sens relationnel

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence REF. : DOP/BE/STG001 à stage-elvir@elvir.fr

Manager de pôle Microbiologie (F/H)

Qualité / RSE
Contrat : CDI
Rémunération : Statut AM

Missions
Au sein de notre service Qualité, vous managerez les équipes opérationnelles de l'unité Microbiologie dans le but de réaliser des analyses fiables afin de fabriquer et libérer des produits conformes en respectant les délais.

- Animer son équipe et suivre ses performances ;
- Organiser et gérer son équipe selon l'activité en respectant les règles administratives de gestion du personnel (GTA : suivi congés, saisies heures, …) ;
- Développer les compétences techniques nécessaires sur son pôle et participer à la mise en place des formations (plan de formation, …) ;
- Réaliser les EAD pour l’ensemble de son équipe et contribuer au développement des collaborateurs, en s’appuyant notamment sur les entretiens professionnels ;
- Être le/la Correspondant(e) Sécurité du service et assurer la sécurité de son équipe ;
- Animer les réunions de pilotage dans son pôle (infos, communication, management, …) ;
- Suivre le budget de son pôle et soumettre des recommandations ;
- Participer et/ou mener des chantiers d’amélioration continue ;
- Assurer le remplacement du/de la Manager de pôle Chimie le cas échéant ;
- Veiller à la réalisation des analyses à temps selon le plan de contrôle ou/et le planning des demandes hors plan de contrôle ;
- Garantir la fiabilité des analyses et des résultats, tout en les consolidant, et assurer la diffusion et la communication des résultats d'analyses et des non-conformités ;
- Mesurer, analyser et améliorer les indicateurs qualité, performance, sécurité et suivre le plan d'actions ;
- Mettre en place et entretenir le système qualité dans son pôle conformément au référentiel et aux certifications en place ;
- Alerter en cas de situation non conforme et prendre les mesures nécessaires ;
- Définir et mettre en œuvre les actions correctives et les suites à donner aux audits ;
- Faire évoluer les méthodes d'analyses et assurer la veille normative, réglementaire et technique de son pôle ;
- Exploiter et traiter les données en vue de préparer des synthèses ;
- Se coordonner avec les autres pôles du Laboratoire ;
- Rendre compte de l’activité de son pôle à son Responsable…

Astreinte téléphonique le week-end en alternance avec les autres Managers de pôle

Profil requis
- Bac +2 (BTS Bioanalyses et Contrôles/DUT Génie Biologique/…)
- Expérience de 5 ans minimum en IAA avec pratique terrain confirmée en laboratoire
- Maitrise des outils informatiques (Office, logiciel de laboratoire, …)
- Disponibilité, leadership (capacité à fédérer) et prise de décision
- Autonomie, rigueur, organisation et exemplarité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.43 QUA.LABO.MP à recrutement@elvir.fr

Agent de Conduite et de Surveillance

Energie
Contrat : CDI

Missions
Au sein du service Energies, vous assurerez la conduite des installations de production énergie et la surveillance du site.

- Prendre et passer les consignes en début et en fin de poste auprès de ses collègues et à l'aide du cahier de poste ;
- Assurer la surveillance du site (réaliser les rondes, contrôler et gérer les entrées-sorties, être vigilant à la Food-defense et à l’environnement, …) ;
- Assurer la surveillance de l'installation de production eau potable, ainsi que la conduite de jour de ces installations en alternance (1 fois toutes les 6 semaines) ;
- Traiter les alarmes incendies ;
- Garantir la surveillance des travailleurs isolés (gestion des PTI, …) ;
- Enregistrer les anomalies et les dysfonctionnements sur le cahier de poste ;
- Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les installations d’énergie ;
- En l'absence des Techniciens Energie : assurer la surveillance et la conduite des différentes installations d'énergie (chaufferie, air comprimé, station d'épuration, …) ;
- Gérer le standard téléphonique la nuit et le week-end ;
- Réaliser le relevé de température des expéditions le week-end ;
- Relever mensuellement les compteurs ;
- Assurer la fonction ACS de jour en alternance (1 fois toutes les 6 semaines) ;
- Remplacer le Conducteur station pendant ses absences ;
- Opérer au rangement et au nettoyage de l'espace de travail et des locaux ;
- Gérer les intempéries (salage trottoirs et entrées, procédure inondations, …) ;
- Rendre compte à son Responsable de son activité et de toute anomalie rencontrée…

Travail en cycle alterné selon un planning établi
Travail de nuit et de week-end
Travail les jours fériés possible

Profil requis
- Bac pro / CQP ou expérience équivalente
- CACES 3 et habilitation électrique BEM
- Connaissances en électrotechnique, froid et climatisation
- Autonomie et aptitude à communiquer
- Réactivité et rigueur

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.42 ENG.ACS à recrutement@elvir.fr

Technicien de maintenance (H/F)

Maintenance
Contrat : CDI

Missions
Au sein de l’équipe Maintenance UHT de l’usine ELVIR, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (préventive, améliorative, corrective, …) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes, de la qualité, des conditions d’hygiène et de sécurité alimentaire.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive, améliorative et corrective dans les délais souhaités et au niveau de performance recherché ;
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions ;
- Coordonner les interventions avec son Responsable ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l’amélioration des lignes ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO ;
- Rendre compte de son activité à son encadrant et à son Responsable…
 
Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

- Travail en journée avec possibilité de 3x8 occasionnel
- Travail le week-end et les jours fériés possible

Profil requis
- Bac pro (MEI / MSMA) ou Bac +2 (MI / MS)
- Une expérience en agroalimentaire serait un plus
- Connaissance logiciel GMO et des outils informatiques (suite Office)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, réactivité, autonomie et organisation
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.34 UHT.TECH.MAINT à recrutement@elvir.fr

Responsable Production et Process Beurrerie (H/F)

Production
Contrat : CDI
Rémunération : statut Cadre

Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie (89 personnes), votre responsabilité sera d’animer les équipes en veillant au développement de l’activité, de la qualité, des collaborateurs et du climat social.  
Vous organiserez la production en optimisant les critères sécurité/qualité/coûts/délais dans le respect de la politique industrielle définie, du budget, de la règlementation en vigueur et des standards qualité attendus. 

- Piloter la performance de l’atelier (Sécurité, Qualité, Productivité, Bilan matières, ...) en remontant les informations pertinentes et en réalisant le reporting nécessaire. Vous devrez proposer les plans d’actions et définir les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
- Superviser l’application des consignes pour répondre aux exigences en matière de sécurité et qualité ;
- Coordonner et planifier les moyens de production (humains, matériels, …) à partir des programmes prévisionnels de besoins, tout en veillant à respecter les quantités et délais ;
- Gérer et animer les équipes sous votre responsabilité en les faisant évoluer et en encourageant l’exigence, la mobilisation, le dynamisme et la qualité de vie au travail ;
- Assurer le maintien en bon état de l’outil industriel, du matériel de production et de l’environnement de travail ;
- Participer, en lien avec le service RH, au recrutement, à l’intégration et au plan de montée en compétences des collaborateurs ;
- Animer et piloter les projets pour atteindre les objectifs d’amélioration de la performance, en étant le garant du respect de la démarche TPM ;
- Participer au déroulement des nouveaux projets, à la veille technologique et piloter la réception des nouveaux équipements en collaboration avec les équipes Ingénierie, Maintenance et Qualité ;
- Rendre compte de l’activité au Responsable d’Exploitation…

Vous favoriserez la communication interne en donnant du sens et de la qualité aux relations.
Vos relations professionnelles seront multiples en interne et en externe.

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur spécialisé en Agroalimentaire
- Expérience de 5 ans minimum (en management et process)
- Maitrise de la suite Office (Word, Excel, …) et à l’aise avec les outils informatiques
- Bonnes connaissances des technologies, de la matière et de l’environnement de travail (idéalement en beurre et crème)
- Bases en Droit Social
- Rigueur, organisation, anticipation, réactivité, autonomie et exemplarité
- Esprit d’analyse, de synthèse et qualités en management
- Autorité et prise de décision
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.18 BEUR.RESP.PROD à recrutement@elvir.fr

Responsable Maintenance (F/H)

Maintenance
Contrat : CDI
Rémunération : statut Cadre

Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie et REPC (121 personnes), vous maintiendrez et optimiserez le fonctionnement de l'ensemble des équipements industriels, en animant et coordonnant les différentes équipes et intervenants, dans le cadre de la politique industrielle de la filiale et dans le respect de la sécurité, de la qualité produit, des conditions d’hygiène et du budget.

- Assurer la sécurité des personnes et des installations ;
- Manager et animer les équipes sous votre responsabilité en les faisant évoluer et en développant l’exigence, l’autonomie, la force de proposition et la qualité de vie au travail ;
- Maintenir et optimiser le fonctionnement de l’ensemble des équipements industriels des ateliers Beurrerie et REPC en assurant la maintenance préventive et curative ;
- Définir, piloter et optimiser vos budgets de fonctionnement en exploitant la GMAO ;
- Accompagner la mise en œuvre des plans d'évolution de la chaîne industrielle (sécurité, qualité, productivité) en relation avec les Travaux Neufs et la Production ;
- Gérer les approvisionnements techniques sur le périmètre ;
- Anticiper les besoins à moyen et long terme (outils, investissements, …) ;
- Coordonner et planifier les moyens de maintenance (humains, matériels, …) à partir des programmes prévisionnels d’interventions, tout en veillant à respecter les coûts et délais ;
- Assurer le maintien en bon état de l’outil industriel, du matériel de production et de l’environnement de travail ;
- Participer au recrutement, à l’intégration et au plan de montée en compétences des collaborateurs, en lien avec le service RH ;
- Animer et piloter les projets et les groupes de travail pour atteindre les objectifs d’amélioration de la performance, en étant le garant du respect de la démarche TPM ;
- Participer au déroulement des nouveaux projets, à la veille technologique et piloter la réception des nouveaux équipements en collaboration avec les équipes Ingénierie, Production et Qualité ;
- Rendre compte de l’activité au Responsable d’Exploitation…

Vous favoriserez la communication interne en donnant du sens et de la qualité aux relations.
Vos relations professionnelles seront multiples en interne et en externe.

Profil requis
- Ingénieur(e) ou Technicien(ne) supérieur en maintenance industrielle
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maitrise de la suite Office (Word, Excel, …) et à l’aise avec les outils informatiques
- Bonnes connaissances des technologies et de l’environnement de travail
- Exemplarité, rigueur, organisation, réactivité et autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Courage managérial, autorité et capacité à Écouter - Analyser - Décider
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec conviction

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.24 BEUR.RESP.MAINT à recrutement@elvir.fr

Apprentissage - Assistant(e) Prévision des ventes

Supply Chain
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
L’entreprise :

ELVIR est une filiale du Groupe SAVENCIA, 2ème groupe fromager français (23 100
collaborateurs) commercialisant de nombreuses marques (Caprice des Dieux, Coeur de Lion, RichesMonts, St Môret…).
Avec 70 ans de savoir-faire normand dans le beurre et la crème, la marque Elle & Vire
est une marque de confiance à forte notoriété, appréciée des consommateurs comme des professionnels.


Vos missions :

Au sein de la Direction Supply Chain d’ELVIR (48 personnes), vous assurerez les missions du Prévisionniste des ventes marché International.

- Vous assurez les missions de contrôle et analyse des historiques, modélisation à l’aide du logiciel de prévision APO DPV3 (SAP).
- Vous assurez les opérations techniques nécessaires à la modélisation (combinaisons caractéristiques, modèles de prévision).
- Vous vérifiez et intégrez les données commerciales mensuelles chaque mois.
- Vous interrogez les commerciaux sur les évolutions de marché et participez aux réunions de validation de données.
- Vous analysez les écarts de prévisions.

Informations pratiques :

- Contrat en apprentissage
- Service : Direction Supply Chain
- A partir de : Septembre 2021
- Durée : 2 ans
- Lieu : CONDE-SUR-VIRE (50)
- Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Candidature à adresser à :

Jean-Marie LEBEHOT
Service RH
2, Route Neuve
50890 CONDE-SUR-VIRE
jeanmarie.lebehot@elvir.fr
REF. : SC/PREV15

Profil requis
Formation : Niveau Bac+4 ou plus (type MO, Management de la chaîne logistique, gestion)

Connaissances en Supply Chain
Maîtrise des systèmes d’information et des outils informatiques (Pack Office, SAP)

Savoir-Être : Organisé(e), méthodique, fiable, aptitude à prendre du recul.

Bonnes notions d’anglais

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence SC/PREV15 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
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