Recrutement

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Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.

Groupe Savencia Saveurs & Spécialités

En 2022, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe. En complément de cette distinction, 11 filiales du Groupe Savencia ont localement été récompensées : Belgique, Brésil, Chine, République Tchèque, France, Allemagne, Inde, Pologne, Slovaquie, Corée du Sud et Espagne.
Le label « Top Employer » reconnaît la qualité des pratiques managériales et des outils de gestion des ressources humaines au service des collaborateurs.

Top Employer France 2022 - Top Employer Europe 2022

L'entreprise et ses valeurs

Elle & Vire, c’est plus de 619 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 23 100 collaborateurs. 619 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.

Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du Monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.

Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions.

Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !

Tolérance - Courage - Honnêteté - Loyauté

Index egalite femmes-hommes

En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, ELVIR publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.

En Janvier 2022, ELVIR obtient le score 92 sur 100 en France.

Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.

Égalite Femmes - Hommes

92/ 100

score d'index égalité femmes

Nos indicateurs sont :
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 37/40 pts
La répartition des augmentations individuelles – 20/20 pts
La répartition des promotions – 15/15 pts
Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts
La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 5/10 pts

Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.

L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs
de la démarche RSE Oxygen du groupe Savencia Fromage and Dairy dont nous faisons partie.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?

Candidature spontanée

Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :

  • CDD à Condé-sur-Vire (50)
    Ingénieur(e) R&D pack et 3D (F/H)
  • CDD à Condé-sur-Vire (50)
    Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Projets Partenariats & Salons (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Projets Marketing Digital et CRM International (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Projets Marketing et Evènementiel (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Projet Pôle Culinaire International (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Produit Innovation (H/F)
  • Stage/Alternance à Viroflay (78)
    Stage - Assistant(e) Chef de Marques (H/F)
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    A22 13 - Assistant(e) Conducteur Traitement Thermique
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    A22 10 - Assistant(e) technicien maintenance CDD en apprentissage
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Manager de pôle Beurrerie
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Technicien(ne) de pôle Beurrerie & REPC
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Assistant(e) de Gestion PME PMI
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ELV/S1/26.02 - ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Ingénieur(e) R&D pack et 3D (F/H)

Recherche & Développement
Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein de la Direction Recherche & Développement, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de projet Packaging afin de développer l’écoconception des différents emballages produits en les créant et en innovant.

- Suivre le développement packaging pour le lancement de nouveaux produits dans le respect des engagements en terme de qualité, coûts et délai ;
- Mettre en place des protocoles de test et réaliser les essais de validation emballages de la phase prototypage jusqu’à la phase d’industrialisation ;
- Définir les besoins pour assurer la bonne conservation du produit, puis organiser la qualification en collaborant avec les services concernés (Qualité, Marketing, …) ;
- Être en veille permanente sur les process, machines et emballages ;
- Dans le cadre de la démarche RSE, prendre en compte les exigences d’écoconception des emballages (recyclabilité, impact bilan carbone, ACV, …) ;
- Être source de proposition de nouveaux concepts, puis les concrétiser par maquette ou modélisation 3D…

Vos relations professionnelles seront multiples en interne (Production, Qualité, Maintenance, Laboratoire, Marketing …).
Vous serez amené(e) à vous déplacer, notamment chez les différents fournisseurs.

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur R&D/Packaging ou Agroalimentaire
- Première expérience demandée en Agroalimentaire
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et à l’aise avec les logiciels informatiques
- Connaissance de logiciels 3D (catia, …) et imprimante 3D appréciée
- Connaissance des matériaux (papier, plastique, …)
- Dynamique et volontaire
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Travail en équipe et excellent relationnel
- Goût prononcé pour la gestion et la coordination de projet

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.34 R&D.ING.PACK à recrutement@elvir.fr

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Ressources Humaines
Contrat : CDD

Missions
Au sein de l’équipe Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous interviendrez sur les dossiers Formation en appui du Responsable.

Formation continue :
- Gérer le plan de développement des compétences en cours (organisation, suivi tableau bord, suivi des formations obligatoires, évaluation fin de formation, …) ;
- Construire le nouveau plan de développement des compétences (N+1) ;
- Accompagner le déploiement des formations internes, tutorat, formations qualifiantes, … ;
- Participer à la mise en place de nouveaux dispositifs de formation (e-learning, CQP, …)…

Recrutement des stagiaires :
- Participer à la gestion administratives du recrutement des stagiaires (relations écoles, forum, gestion des candidatures…) et l’accueil des nouveaux stagiaires ;
- Participer à la politique de recrutement, des relations écoles-entreprise, …

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences :
- Assister les chargés de développement RH en participant aux projets en cours : pénibilité, diversité, communication, GPEC, …

Vous participerez également à diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service.

Profil requis
- Licence ou Master RH
- Une première expérience en Formation serait un plus (alternance incluse)
- Maitrise du pack Office et des outils informatiques
- Organisation, anticipation et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Bon relationnel et sens de la communication
- Dynamique et force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.30 RH.GEST.FORM à recrutement@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Projets Partenariats & Salons (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons un stage d’Assistant(e) Chef de Projets Partenariats & Salons à partir de Janvier 2023.

Vos missions : 
Au sein de la Direction de la Pôle Culinaire & Partenariats (11 personnes), nous recherchons un(e) stagiaire pour assurer le suivi et l’animation de nos partenariats inhérents à notre communication Food Service mais aussi la gestion de projet des salons internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Partenariats & Salons et vous aurez pour missions :

Partenariats / Evènements​ / Ecoles
- Aide à la gestion des évènements et au développement/animation des partenariats : guide Gault & Millau, association Relais desserts, Championnat de France du dessert… Assure l’organisation, la communication et l’interface entre les différents services
- Développement de partenariats avec des écoles de formation (cuisine, pâtisserie, boulangerie) et animation des réseaux étudiants/alumni

Grands Salons Professionnels Internationaux
- Gestion opérationnelle : établissement du brief, travail avec les agences, coordination des équipes marketing et commerciale, développement d’outils de communication, communication interne et externe autour des évènements, participation au salon…​
- Relais des évènements sur les réseaux sociaux + site internet​
- Participation active au SIRHA 2023 du 19 au 23 Janvier 2023

Réseau Ambassadeurs
- Développement d’outils et services personnalisés pour animer la communauté de nos chefs ambassadeurs en France et dans le monde sur nos marques foodservice
- Organisation de séminaires chefs Ambassadeurs et évènements digitaux (live Instagram, Teams..)

Les + de notre offre ! 
Une entreprise à taille humaine, 
Interaction avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF),
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe, 
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation : Master 1 / Master 2 - Ecole de Commerce / Communication / Université / IAE
Savoir-Être : Rigueur, Autonomie, Créativité, Force de proposition, Bon relationnel, Esprit d’équipe
Langue : Bonne maitrise de l’Anglais
Profil de l’équipe :  Une équipe marketing  et une équipe de chefs passionnés avec qui on aime travailler !

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée  : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité : RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement:1 entretien maximum 
Rémunération  : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.13 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.13 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Projets Marketing Digital et CRM International (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Vous aimez l’univers de la gastronomie et de la pâtisserie ? Les grands Chefs Cuisiniers et Pâtissiers vous inspirent ? Vous aimez découvrir de nouvelles recettes et même perfectionner votre propre technique culinaire et pâtissière ? Alors ce stage est fait pour vous !

Nous proposons un stage d’Assistant(e) Chef de Projets Marketing Digital & CRM International à partir de Janvier 2023

Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Brand Experience Digital.  Vos principales missions seront de l’assister dans la gestion des stratégies de fidélisation et de conquête de nos trois grandes marques BtoB : Elle & Vire Professionnel, Corman et Lescure à l'international.
- Développer la visibilité de nos 3 grandes marques à l’international en gérant le community management au quotidien en partenariat avec notre agence partenaire tout en suivant un planning éditorial annuel.
- Suivre nos KPI (tableaux de bord et analyses ponctuelles), ainsi que les dernières tendances, nos concurrents et coordonner avec les différents pays le suivi de leurs réseaux locaux.
- Gérer et optimiser la base de données de nos 3 sites internet internationaux, en les alimentant de nouvelles recettes de Chefs, des dernières tendances gastronomiques, des actualités du secteur (comme le SIAL ou le SIRHA…) ;
- Contribuer aux projets transverses : SEO, outillage et embasement de données clients.
- Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du plan digital en lien avec les autres Business Units afin de créer une stratégie omnicanale et viable sur le long terme.

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Formation dans des domaines variés selon les stages (panels, digital, produit…),
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2 Marketing Digital ou Communication
Ecole de Commerce / Université / IAE
Vous avez un intérêt marqué pour les métiers du digital.
Savoir-Etre: Organisation, rigueur, curiosité, bon relationnel et aisance rédactionnelle
Langue: Anglais courant

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !


Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement : 1 entretien à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.09 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.09 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Projets Marketing et Evènementiel (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons un stage en tant qu’Assistant(e) Chef de Projets Marketing et Evénementiel à partir de Janvier 2023.

Vos missions :
Au sein d’une équipe de 11 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Maison de l'Excellence. Vous l’accompagnerez dans le développement en France et à l’International de la « Maison de l’Excellence » qui déploie des activités au sein des laboratoires, gère l’organisation des chefs en cuisine et pâtisserie, et coordonne les actions en interne et en externe. Vous aurez pour missions :
- Déploiement des activités au sein de la Maison de l’Excellence ;
Définir le brief pour chaque activité et monter les programmes en conséquence avec le chef et les départements impliqués :
Gérer toute l’organisation du programme (déj, visite Rungis,
tournée des pâtisseries…),
Superviser l’exécution de chaque programme,
Développer les supports de vente et de formations spécifiques
(book recettes, diplôme…),
Effectuer un bilan de chaque opération.
- Participer au déploiement de l’offre de service Maison de l’Excellence :
Déployer les outils cibles pour l’année 2022 (module de
formation beurre, outils de recettes en ligne….,
Développer la digitalisation de la Maison de l’Excellence.
- Communication / Relations Publique:
Gérer la communication Maison de l’Excellence en interne &
externe.

Les + de notre offre ! 
Une entreprise à taille humaine, 
Interaction avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF),
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre mission,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe Savencia,  
Possibilité de télétravail,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation : Master 1 / Master 2 - Ecole de Commerce / Communication / Université / IAE
Savoir-Être : Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel et esprit d’équipe 
Langue : Bonne maitrise de l’Anglais, une autre langue serait un plus 
Profil de l’équipe : Des équipes sympas avec qui on aime travailler !!

Venez en apprendre d’avantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée  : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement : 1 entretien maximum
Rémunération  : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.07 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.07 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Projet Pôle Culinaire International (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons un stage en tant qu’Assistant(e) Chef de Projets Pôle Culinaire International à partir de Janvier 2023.

Vos missions : 
Au sein d’une équipe de 11 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Pôle Culinaire International. Pour accompagner le fort développement à l’export, le Pôle Culinaire d’Elle & Vire International déploie une équipe de chefs pâtissiers et cuisiniers pour apporter un support technique aux clients sur zone. Vous prenez en charge les missions suivantes:
- Déploiement des actions du Pôle Culinaire et gestion des déplacements des Chefs et/ou des événements digitaux, dédiés au rayonnement des marques, en France et à l'international (environ 50 pays) ;
- Identification des objectifs des missions et pilotage des interventions (coordination des actions entre le Pôle culinaire, le chef, le Développement des Ventes, le commercial et le distributeur sur zone) :
Gestion des outils de communication online (développement
des communications digitales) et offline (envoi de la PLV,
goodies, fournitures, verrines maquettes, etc.),
Accompagnement marketing : création et envoi de supports
marketing (book recettes, invitations, diplômes, visuels,
documents pour la force de vente, etc.);
Gestion logistique des évènements (vols, hôtels, visas,
transferts, etc.),
- Suivi de l’activité du Pôle Culinaire : préparation des debriefs post-évènements, suivi régulier des KPI, etc ;
- Valorisation du Pôle Culinaire : amélioration des outils de gestion des déplacements Chefs, réflexion sur la gestion des déplacements Chefs ;
- Participation ponctuelle à la conception des plans annuels du Pôle Culinaire : gestions des besoins en support technique pour l’année suivante ;
- Coordination ponctuelle de l’organisation de salons internationaux, régionaux…

Les + de notre offre ! 
Une entreprise à taille humaine, 
Interaction avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 
Autonomie et responsabilités dans un contexte international,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée, 
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre mission,
Possibilité de télétravail,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation : Master 1/ Master 2
Ecole de Commerce / Communication / Université / IAE  

Savoir-Être : Rigueur, autonomie, créativité, force de proposition, bon relationnel et esprit d’équipe
Langue : Bonne maitrise de l’Anglais, une autre langue serait un plus 
Profil de l’équipe :  Une équipe marketing  et une équipe de chefs passionnées avec qui on aime travailler !
Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !


Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée  : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 entretien maximum 
Rémunération  : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.03 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.03 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Produit Innovation (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Produits Innovation à partir de Janvier 2023

Notre offre de stage est proposée sur différentes gammes de produits mais également sur 2 circuits de distribution : Retail (BtoC) et Foodservice (BtoB). Merci de nous préciser dans votre candidature si vous avez une préférence pour l’un des circuits de distribution. 

Vos missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Projet Innovation, sur la gamme crème, beurre, dessert ou fromage. Vos principales missions seront :
- Être un véritable support au développement des innovations/rénovations produits (de l’idéation au lancement) et contribuer à l’enrichissement des gammes (réalisation d’études, organisation de tests produits, développement packaging…) ;
- Assurer le suivi du marché : réaliser des veilles concurrentielles, analyser les tendances consommateurs, analyser les ventes ;
- Réaliser des analyses ad-hoc sur les marchés et concurrents (utilisation des panels Nielsen pour le BtoC) ;
- Assurer le suivi qualité des produits lancés ;
- Gérer le développement de contenus digitaux (shooting recettes, mini vidéos, usages...) et/ou de kits d'activation (Publicité sur lieux de vente, argumentaire...) en relation directe avec les différents partenaires (agences, imprimeurs...).

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, en France et à l'International, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (agences, imprimeurs,…) qu’internes (équipes recherche & développement, qualité, commerciale, industrielle…).

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Environnement international (échanges réguliers avec nos filiales en Asie, MENA, Europe),
Autonomie et responsabilités, vous créerez les produits de demain,
Etroite collaboration avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité de télétravail,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire /Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine du marketing agroalimentaire serait un plus.
Savoir-Etre: Dynamique, organisé, rigoureux, autonome, force de proposition. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Compétences informatiques: Très bonne maîtrise de Power Point, Excel et Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité : RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.01 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.01 à stage-elvir@elvir.fr

Stage - Assistant(e) Chef de Marques (H/F)

Marketing/Digital
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo

Missions
Nous proposons plusieurs stages en tant qu’Assistant(e) Chef de Marques à partir de Janvier 2023.
Cette offre de stage est proposée sur 2 marchés différents : Retail France (BtoC) et International (BtoC et BtoB). Merci de nous préciser dans votre candidature si vous avez une préférence ou non pour l’un de ces marchés.

Vos missions :
Au sein d’une petite équipe soudée et dynamique, vous travaillez en étroite collaboration avec un Chef de Marques dans la gestion et le développement du portefeuille des marques présentes sur le marché Retail France ou sur les marchés internationaux Retail et Foodservice (DOM TOM, Caraïbes, Océan Indiens, Pacifique, Europe de l'Est).
Vos principales missions seront : 
- Préparation, mise en place et bilan des temps forts promotionnels annuels : développement des supports promotionnels avec les agences, gestion du matériel promotionnel, soutien de l’équipe commerciale dans la préparation des activations locales, opérations évènementielles ;
- Développement d’outils et contenus de communication (TV, affichage, digital, etc.) adaptés aux marchés et participation à la gestion de l’activation digitale de la marque (contenu site internet, opérations d’influence…) ;
- Faire le suivi du business : analyser l’évolution de votre marché et de vos concurrents avec les panels distributeur et consommateur et faire des recommandations d’amélioration, analyser la performance des marques sur les différents marchés ;
- Actualiser et développer les packagings des gammes existantes ;
- Préparation de plans de lancement pour les innovations produits : supports de vente (argumentaires…), supports média (affichage, digital, TV, radio…), promotion (publicité sur lieu de vente).

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les services internes (achat, chaîne graphique, commerciaux, logistique) que les partenaires externes (agence promo, agence pack, imprimeurs..)

Les + de notre offre !
Une entreprise à taille humaine,
Autonomie et responsabilités, vous avez un impact direct sur les performances de nos produits,
Opportunité de développer vos compétences et de travailler avec une équipe passionnée,
Parcours d’intégration, petit déjeuner d’accueil et un suivi RH tout au long de votre expérience,
Possibilité de télétravail, 
Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe,
Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage.

Profil requis
Formation: Master 1 / Master 2
Ecole de Commerce / Ingénieur Agroalimentaire / Université / IAE
Expérience requise: Un premier stage dans le domaine marketing ou commercial serait un plus.
Savoir-Être: Rigueur, autonomie, organisation, force de proposition, bon relationnel, envie d’apprendre. A l’aise avec la lecture des chiffres, vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Compétences informatiques: Bonne maîtrise de Power Point, Excel, Word

Venez en apprendre davantage sur nous en consultant notre page Welcometothejungle !

Informations pratiques :
Début : Janvier 2023
Durée : 6 mois
Lieu : VIROFLAY (78) // 20 minutes de Paris
Accessibilité: RER C, Tramway 6, Transilien L,N,U
Process de recrutement: 1 à 2 entretiens maximum 
Rémunération : 85% du SMIC brut + 50% Pass Navigo
Autre avantage: 6 jours d’absence rémunérés

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence ELV/S1/23.02 par email à : stage-elvir@elvir.fr

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/23.02 à stage-elvir@elvir.fr

A22 13 - Assistant(e) Conducteur Traitement Thermique

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Production de l’UHT et au Manager de pôle du traitement thermique vous serez en mesure au terme de votre formation de :

Conduite d’installation

- Suivre le programme de fabrication.
- Assurer la conduite des installations pendant les phases de stérilisation, de production et de nettoyage.
- Signaler au préparateur les retours de produits à recycler et au conducteur de conditionneuse les changements de séquence.
Diagnostiquer les aléas de fonctionnement.

Respect des mesures d’hygiène, des procédures qualité et sécurité en vigueur :
- Réaliser les contrôles et enregistrements demandés : contrôles qualité, relevés des aléas, interventions réalisées.
- Maintenir l’environnement de travail en conformité avec les règles d’hygiène liées aux métiers de l’agro-alimentaire.
Signaler au Manager de Pôle toute anomalie rencontrée.
Participation active aux démarches d’amélioration continue

Profil requis
Profil recherché :
Formation recherchée : BTS type STA, DUT
Profil : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A22 13 à amelie.thomasse@elvir.fr

A22 10 - Assistant(e) technicien maintenance CDD en apprentissage

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :

Assurer la maintenance curative de lignes process, conditionnement ou suremballage ;

Participer aux entretiens préventifs, travaux d’amélioration continue ;

Renseigner et exploiter la GMAO.

Profil requis
Formation recherchée :
Titre Technicien de maintenance industriel-

Profil : BAC PRO électrotechnique ou maintenance - experience

Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capable de travailler en équipe

Bonne maîtrise informatique, électricité, mécanique, automatisme

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A22 10 à amelie.thomasse@elvir.fr

Manager de pôle Beurrerie

Production
Contrat : CDI
Rémunération : Statut AM

Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.

- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- Suivre les avances-retards de son planning de production et réaliser les ajustements nécessaires le cas échéant en accord avec votre Responsable ;
- Coordonner les activités de son Pôle en lien avec les services supports (Maintenance, Qualité, Amélioration Continue, R&D …) ;
- Piloter et animer la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, …) ;
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs définis (TRS, taux de service, …) ;
- Déterminer les besoins en personnel et les affectations sur son Pôle en fonction de la charge de travail (planning, polyvalence, …) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des entretiens professionnels, gérer et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Animer les réunions de pilotage dans son Pôle (infos, communication, management, …) et la démarche d’amélioration continue (gestion des idées émises, chantiers de progrès, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…

Vous assurerez la qualité des produits fabriqués au sein de votre Pôle et aurez également en charge des missions QHSE (respecter et faire respecter les consignes et engagements de sécurité et de santé, les mesures d’hygiène, de sécurité alimentaire, surveiller les pertes de matière, d’eau, d’énergie, …, réaliser des VSC, …).

Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire avec 1ère expérience en management
- Connaissance des outils informatiques (Office, ERP)
- Habilitations électriques (BEM)
- Bonnes connaissances des installations et de l’environnement de travail
- Rigueur, organisation, réactivité, autonomie et exemplarité
- Esprit d’analyse, qualités en Management et prise de décision
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 22.26 BEUR.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr

Technicien(ne) de pôle Beurrerie & REPC

Maintenance
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Technicien(ne)

Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie, vous organiserez et assurerez les activités de maintenance de l'ensemble de votre pôle, tout en étant le réfèrent technique.

En lien avec le pôle attribué...
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi du plan de maintenance de son pôle ;
- Réaliser les entretiens préventifs et modifications nécessaires à l'amélioration des lignes de son pôle ;
- Etudier les propositions techniques du pôle et en assurer le suivi au niveau de la mise en œuvre ;
- Collaborer avec le manager de pôle et participer aux réunions d’animation…

En lien avec l’atelier (transversalité)...
- Coordonner ses interventions de maintenance avec le service production ;
- Assurer toute action de maintenance au sein de l'atelier et garantir les essais nécessaires à la validation des interventions avec le service production ;
- Effectuer les sorties des pièces magasin (en lien avec ses interventions) sur le système informatique ;
- Participer à l'optimisation du stock de son pôle (stock mort, pièce de sécurité, …) ;
- Assurer la traçabilité de ses interventions dans le logiciel GMAO ;
- Assister les Techniciens de maintenance dans leurs interventions quotidiennes, ainsi que les entreprises extérieures dans leurs interventions de maintenance ;
- Rendre compte de son activité à son responsable…

Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.

Profil requis
- Bac +2 ou expérience équivalente en Maintenance Industrielle
- Connaissances de l’outil GMAO et de la suite Office (Word, Excel, …)
- Connaissances en automatisme, en électricité, en mécanique et en pneumatique
- Habilitation électrique (H0-BR-BC) / le CACES 3 et le CACES - R486B seraient un plus
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
- Esprit d’analyse et méthodique

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 21.19 BEUR.TECH.POLE à recrutement@elvir.fr

Assistant(e) de Gestion PME PMI

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations , vous aurez en charge les missions suivantes :
- Secrétariat
- Planification et préparation de réunions
- Gestion des demandes d’échantillons
- Suivi et réapprovisionnement des consommables
- Suivi des investissements
- Organisation d’évènements
- Mise à jour et classement de documents

Profil requis
Formation recherchée : BTS Assistant(e) de gestion PME PMI

Profil : BAC

Discrétion, Rigueur, méthode, autonomie, capacité d’analyse et synthèse, force de proposition

Bonne Maîtrise de Microsoft 2010

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DI /indus01 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

ELV/S1/26.02 - ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Sécurité / Environnement
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
STAGE Assistant (e) Environnement 2021


Vous travaillez au sein du service Sécurité / Environnement


Vous avez l’envie d’entreprendre ?
Vous disposerez de l’autonomie permettant d’exprimer votre potentiel !



Activités principales
Mise en place du système de Management intégré Sécurité / Environnement (procédures, indicateurs, trame d’audit) référentiel ISO
Suivi du plan d’action suite à diagnostic BREF / MTD
Vie quotidienne du service

Profil requis
Profil requis : Ingénieur / Master
Fait preuve d’autonomie, esprit de synthèse.
Organisé et rigoureux
Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/26.02 à stage-elvir@elvir.fr

ASSISTANT(E) SECURITE / ENVIRONNEMENT

Qualité / RSE
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 Mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

Missions
Vous travaillez au sein du service Sécurité / Environnement

Vous avez l’envie d’entreprendre ?
Vous disposerez de l’autonomie permettant d’exprimer votre potentiel !

Activités principales
Mise en place du système de Management intégré Sécurité / Environnement (procédures, indicateurs, trame d’audit) référentiel ISO
Suivi du plan d’action suite à diagnostic BREF / MTD
Vie quotidienne du service

Profil requis
Profil requis : Ingénieur / Master
Fait preuve d’autonomie, esprit de synthèse.
Organisé et rigoureux
Force de proposition

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence ELV/S1/26.01 à stage-elvir@elvir.fr
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