Recrutement

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Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.

Groupe Savencia Saveurs & Spécialités

En 2024, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe pour la 10ème fois consécutive. En complément de cette distinction, le Groupe a été certifié Top Employer 2024 dans 14 pays : Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chine, Corée du Sud, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Pologne, République Tchèque, Slovaquie.
Le label « Top Employer » reconnaît la qualité des pratiques managériales et des outils de gestion des ressources humaines au service des collaborateurs.

Top Employer France 2022 - Top Employer Europe 2022

L'entreprise et ses valeurs

Elle & Vire, c’est plus de 618 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 25 212 collaborateurs. 618 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.

Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.

Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions.
Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !

Great Place to Work En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Tolérance - Courage - Honnêteté - Loyauté

Index egalite
femmes-hommes

En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Elvir publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.

En Janvier 2024, Elvir obtient le score 92 sur 100 en France.

Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.

Égalite Femmes - Hommes

92/ 100

score d'index égalité
femmes-hommes

Nos indicateurs sont :
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 37/40 pts
La répartition des augmentations individuelles – 20/20 pts
La répartition des promotions – 15/15 pts
Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts
La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 5/10 pts

Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.

L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs
de la démarche RSE Oxygen du Groupe Savencia Fromage & Dairy dont nous faisons partie.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?

Candidature spontanée

Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :

  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ALTERNANCE- Assistant(e) au Responsable production
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Chargé(e) de projet Automatisme (H/F)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Responsable Sécurité & Environnement (F/H)
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    ALTERNANCE - CHARGE(E) DE COORDINATION COMMERCIALE INTERNATIONALE
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Alternance - Assistant(e) Conducteur Process IAA
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Alternance - Assistant(e) R&D Packaging
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    Alternance - Assistant(e) Technicien Maintenance
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Responsable Performance & Amélioration Continue (F/H)
  • CDI à Condé-sur-Vire (50)
    Chargé(e) de projets - Ingénierie (F/H)
  • Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
    STAGE - ASSISTANT(E) Amélioration continue

ALTERNANCE- Assistant(e) au Responsable production

Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 3 ans

Missions
Au sein de la Direction Industrielle et plus précisément au service Beurrerie, vous serez rattaché(e) au Responsable Production/Process de la Beurrerie et vous aurez pour mission :
- Piloter et/ou participer à des chantiers TPM (amélioration continu).
- Travailler sur des problématiques process et bilan matière (travail de terrain).
- Assister le responsable production et process sur diverses tâches.
- Management opérationnel via le remplacement des chefs de postes

Profil requis
Formation recherchée: Cursus ingénieur agroalimentaire .
Savoir-être :Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain
Compétences informatiques :Bonne Maîtrise d'Excel – Power Point

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A24 11 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Chargé(e) de projet Automatisme (H/F)

Bureau d’Etudes / Travaux Neufs
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Notre site industriel étant engagé dans une démarche de cyber sécurisation et d’évolution de son parc automatisme, vous serez en charge de la mise en œuvre du nouveau réseau OT, puis vous piloterez le basculement des équipements industriels vers ce nouveau réseau (automatismes, supervisions, ...).
A l’issue de cette phase « projet », vous devrez assurer la maintenance et la pérennité dans le temps de ce réseau, ainsi que de tous ses composants.
Vous serez le garant du respect des bonnes pratiques en automatisme sur le site.

Avec l’appui des équipes SAVENCIA et ELVIR, ainsi que des partenaires externes…

Phase projet :
- Mettre en œuvre le réseau OT (baies, fibre optique, switches, data center, …) ;
- Basculer chaque équipement industriel sur le nouveau réseau (étude, modification si besoin, suivi de travaux, …) ;
- Migrer les supervisions existantes vers un modèle Hypervision au standard SAVENCIA (étude, appels d’offres, suivi travaux, …) …

Phase d’exploitation :
- Administrer le réseau OT, les hypervisions et les automatismes ;
- Garantir la sécurité industrielle des procédés : sauvegarde programmes/datas/PID automates/… ;
- Assurer les dépannages et l’assistance aux ateliers sur les sujets d’automatisme ;
- Proposer une stratégie de maintenance et d’investissement des composants OT (Upgrade, Stocks, Préventif), puis la mettre en œuvre ;
- Assister les Techniciens de Maintenance et le service Ingénierie dans leurs missions ;
- Contribuer à la formation et au développement des équipes ;
- Être le référent cybersécurité du site en s’assurant du respect des différentes règles…

Profil requis
- BUT ou Licence pro en Maintenance Industrielle et/ou Informatique Industrielle
- Première expérience en Automatisme et/ou Informatique Industrielle
- Avoir une bonne connaissance des Automates, Supervisions, IHM, réseaux
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de réflexion

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.09 MT.AUTOMAT à recrutement@elvir.fr

Responsable Sécurité & Environnement (F/H)

Sécurité / Environnement
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous animerez la démarche Sécurité de notre filiale ELVIR, en apportant une assistance métiers aux filiales suivies par la DOP (CORMAN, FRUISEC).
Vous aurez également en charge la politique Environnement d’ELVIR, notamment l’encadrement du management de l’ISO 50001.

Sécurité :
- Assurer l'application de la réglementation en matière de Sécurité ;
- Déployer et animer la politique Sécurité ;
- Préparer et animer la CSSCT ;
- Assurer les relations avec les parties prenantes, ainsi que l'interface avec le Groupe ;
- Animer les comités Sécurité du site et participer aux différents comités Groupe ;
- Procéder aux audits Sécurité sur site et au niveau du Groupe ;
- Effectuer des études ergonomiques de poste(s) de travail ;
- Réaliser et animer des formations en interne (permis de feu, CQP, ...)…

Environnement :
- Déployer et animer la politique Environnement ;
- Assurer la gestion des déchets, ainsi que de la station d'épuration ;
- Conduire l'amélioration des résultats environnementaux du site ;
- Suivre les dossiers réglementaires (DREAL, Agence de l'eau, …) ;
- Animer les comités Environnement du site et participer aux comités Groupe ;
- Encadrer le management de l’ISO 50001 ;
- Représenter l’entreprise auprès des instances locales…

Vous aurez en charge la gestion du budget de votre service et managerez 4 personnes réparties à l’Accueil usine et en Sécurité & Environnement.
Vos relations seront multiples, aussi bien en interne qu’en externe.

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience)
- Expérience confirmée, dont minimum 5 ans sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit et sens de l’observation
- Réactivité, prise d’initiative et force de proposition
- Ecoute active, aisance relationnelle et pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur et organisation
- Leadership et capacité à déléguer

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.17 DOP.RESP.SE à recrutement@elvir.fr

ALTERNANCE - CHARGE(E) DE COORDINATION COMMERCIALE INTERNATIONALE

Commercial
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 24 mois

Missions
Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous assisterez l’équipe de coordination commerciale internationale dans l’interface entre équipes commerciales, marketing et supply chain, assurant ainsi une mise en marché efficace des produits exportés sous plusieurs marques (Elle & Vire, Milkana, Corman, Lescure) vers les pays à l’export.
Vos principales missions : 
- Pilotage opérationnel des disponibilités produits : élaboration / récolte et vérification des kits de prévisions marché et filiales en y intégrant l’actualité (promos, temps forts / référencement, déférencement / innovations, rénovations).
- Assurer l’interface et la mise à jour des outils opérationnels EVI (Bibliothèque) : CA / Volume / Portefeuille commandes / Promo
- Gérer la plateforme STACI et son budget pour le compte de la Maison de l'Excellence (MDLE)

Profil requis
Formation recherché : Diplôme de commerce internationale ou supply Chain
Profil : Bac +3
Savoir-être : rigueur , autonomie, créativité , être force de proposition, bon relationnel , travail d'équipe, dynamique
Savoir faire : A l'aise avec la lecture des chiffres , capacités d'analyses

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A24 07 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) Conducteur Process IAA

Production
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans

Missions
Rattaché(e) au Responsable Production et au manager de pôle d'atelier process, vous serez en mesure au terme de votre formation de :

Conduite d’installation

- Suivre le programme de fabrication.
- Assurer la conduite des installations pendant les phases de stérilisation, production et de nettoyage.
- Signaler au préparateur les retours de produits à recycler et au conducteur de conditionneuse les changements de séquence.
- Diagnostiquer les aléas de fonctionnement.

Respect des mesures d’hygiène, des procédures qualité et sécurité en vigueur :
- Réaliser les contrôles et enregistrements demandés : contrôles qualité, relevé des aléas, interventions réalisées.
- Maintenir l’environnement de travail en conformité avec les règles d’hygiène liées aux métiers de l’agro-alimentaire.
- Signaler au Manager de Pôle toutes anomalies rencontrées.
- Participer activement aux démarches d’amélioration continue

Profil requis
Formation recherchée : Licence ou Master(e)
Rigueur, autonomie, dynamisme personne de terrain
Information pratique
Début : septembre 2024

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A24 06 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) R&D Packaging

Recherche & Développement
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 3 ans

Missions
Rattaché(e) à la Direction R&D, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de Projet Packaging et vos missions principales seront :
- Vous suivrez le développement packaging pour le lancement de nouveaux produits dans le respect des engagements en terme de qualité, coûts et délai.
- Vous travaillerez en particulier sur la mise en place des protocoles de validation emballage et accompagnerez les essais lors de la phase d’échantillonnage à la validation logistique.
- Dans le cadre de la démarche d’innovation, vous serez source de propositions de nouveaux concepts, qui seront concrétisés en modélisation 3D (Catia et imprimante 3D)

Profil requis
Formation recherchée : Ecole d'ingénieur Packaging

Savoir-être: Bon relationnel, autonomie, organisation, méthodique et rigueur

Aptitude à la gestion et coordination de projet

Début : Septembre 2024

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A24 03 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Alternance - Assistant(e) Technicien Maintenance

Maintenance
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans

Missions
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :
- Assurer la maintenance curative de lignes process, conditionnement ou suremballage
- Participer aux entretiens préventifs, travaux d’amélioration continue
- Renseigner et exploiter la GMAO

Profil requis
Formation recherchée : BTS ou BUT Maintenance
Profil : BAC scientifique ou BAC PRO électrotechnique ou maintenance
Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capable de travailler en équipe
Bonne maîtrise informatique, électricité, mécanique, automatisme
Information pratique :
Début : Septembre 2024

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A24 01 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr

Responsable Performance & Amélioration Continue (F/H)

Amélioration continue
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Rattaché à la Direction des Opérations, vous animez la démarche Performance et assurez le déploiement de l’Amélioration Continue sur l’ensemble du périmètre dans un souci permanent d’atteinte des objectifs de résultats fixés et en cohérence avec la démarche TPM du Groupe.

- Déployer une culture d’amélioration continue en favorisant l’adoption des méthodes et des bonnes pratiques dans une recherche permanente de promotion de l’efficacité ;
- Former et accompagner les équipes sur les méthodologies, les outils d'amélioration continue et le fonctionnement en mode projet ;
- Animer les Coordinateurs TPM Usine ;
- Développer et mettre en œuvre le Master Plan afin d’optimiser l'efficacité opérationnelle et la performance globale des sites ;
- Diriger des projets d'amélioration continue en collaborant avec les différentes équipes et Usines ;
- Animer les démarches de Performance Industrielle (BIC, MOF, …) ;
- Analyser les processus et les performances opérationnelles afin d’identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les opportunités d'optimisation permettant ainsi d’alimenter de façon continue l’entonnoir de performance ;
- Assurer le reporting performance en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion (KPI, mesure de l’atteinte des résultats, suivi de l’ensemble des projets, ….) ;
- Être à l’écoute de l’évolution des nouvelles technologies (automatisation, digitalisation, robotisation, process, …) permettant aux Usines d’être dans une constante dynamique Best in Class et proposer les projets en cohérence avec la stratégie industrielle ;
- Accompagner les sites dans la transformation digitale de ses processus ;
- Accompagner la Direction des Opérations dans l’élaboration, la mise à jour du Schéma Directeur Industriel et des Schémas Directeurs Usines…

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience)
- Expérience confirmée, dont minimum 3 ans sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit, adaptabilité et persévérance
- Prise d’initiative et force de proposition
- Ecoute active, aisance relationnelle et pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Méthode, rigueur et organisation

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24.06 DOP.RESP.PERF à recrutement@elvir.fr

Chargé(e) de projets - Ingénierie (F/H)

Entrepôt/Expédition
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre

Missions
Au sein de notre service INGENIERIE, vous serez en charge de projet(s) avec pour objectifs d’étudier et mettre en œuvre les investissements portant sur les améliorations et les développements d’installations industrielles sur notre site de Condé-sur-Vire, en concertation avec les différents services concernés (Production, Maintenance, Qualité, R&D, Sécurité,..), dans le respect des procédures et des budgets autorisés.

- Assurer l’analyse technique des projets avec les parties prenantes : analyse du besoin et de l’existant, conception et proposition de solutions techniques, … ;
- Préparer les études préliminaires, les suivre et les valider ;
- Etablir le planning des projets et les budgets associés ;
- Elaborer les cahiers des charges tout en tenant compte des différentes contraintes (process, productivité, qualité, sécurité, …) et en apportant une expertise technique ;
- Rédiger des appels d’offres, consulter des fournisseurs et négocier les prix ;
- Suivre les projets chez les fournisseurs (études, réalisation, planning, FAT, …) ;
- Coordonner les prestations et accompagner les équipes d’interventions sur le terrain jusqu’à la mise en œuvre des projets sur site ;
- Collaborer avec les services concernés en interne et assurer la communication ;
- Réaliser la veille technique et concurrentielle…

Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) généraliste (ou équivalent selon expérience)
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 24. ING.CHG.PROJET.TN à recrutement@elvir.fr

STAGE - ASSISTANT(E) Amélioration continue

Amélioration continue
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 6 mois

Missions
Au sein du service Performance Industrielle, rattaché(e) au chef de projet amélioration continue, et dans le cadre de notre démarche TPM+ vous aurez en charge :

- Déployer et faire évoluer les pratiques de la démarche 5S du site : ( analyser l'existant et mettre en évidence des écarts, travailler sur des solutions en accord avec les équipes terrain , participer à la mise en œuvre des solutions et assurer un suivi, formaliser le processus associé à ce déploiement permettant le maintien dans le temps, former les équipes. )
- Contribuer à l'amélioration du management visuel des ateliers et assurer la cohérence d'ensemble.
-Participer à la transformation de l'usine par l'implantation d'outils digitaux

Profil requis
Formation : École d’ingénieur généraliste ou agroalimentaire / Master management des opérations ou formation équivalente / IAE

Expérience en production et/ou agroalimentaire serait un plus .

Savoir-être : curiosité , autonomie, dynamique , force de proposition, rigueur, attrait pour la production.
Compétence informatique : maîtrise du pack office

Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence DOP/STG/006 à stage-elvir@elvir.fr
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