Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.
En 2025, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe pour la 11ème fois consécutive. En complément de cette distinction, le Groupe a été certifié Top Employer 2025 dans 17 pays : Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Japon, Pologne, République de Corée, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.
Cette certification est une reconnaissance de la stratégie RH du Groupe et de l'engagement des équipes qui l'incarnent quotidiennement pour offrir la meilleure expérience à ses employés et candidats.
L'entreprise et ses valeurs
Elle & Vire, c’est plus de 618 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 25 212 collaborateurs. 618 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.
Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.
Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions. Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Index egalite femmes-hommes
En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Elvir publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.
En Janvier 2025, Elvir obtient le score de 88 sur 100 en France.
Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.
88/ 100
score d'index égalité femmes-hommes
Nos indicateurs sont : Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 38/40 pts La répartition des augmentations individuelles – 10/20 pts La répartition des promotions – 15/15 pts Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 10/10 pts
Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.
L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du Groupe Savencia Fromage & Dairy dont nous faisons partie.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?
Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :
Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
STAGE - Assistant(e) Responsable Production (F/H)
CDD à Condé-sur-Vire (50)
Ingénieur(e) Qualité (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Chargé(e) de projets Ingénierie (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Technicien de maintenance (F/H)
CDD à Condé-sur-Vire (50)
Manager de pôle (F/H)
STAGE - Assistant(e) Responsable Production (F/H)
Production
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 4 à 6 mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur
Missions
- Travailler sur l’optimisation des capacités d’écrémage, dans le cadre de l’amélioration de nos procédés ;
- Analyser ce qui influence nos procédés d’écrémage ;
- Faire des prélèvements sur le terrain, analyser et synthétiser vos résultats, être force de proposition, savoir rédiger des comptes rendus et des procédures ;
- Etre rigoureux/se dans l’application des protocoles et des règles de sécurité de l’entreprise...
Vous serrez amené(e) à travailler sur d’autres sujets process en fonction des besoins du service (missions sur Excel, etc.)
Profil requis
- Master/Ecole d’Ingénieur en Agroalimentaire
- Maitrise du Pack Office
- Esprit d’équipe
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme et goût pour le terrain
- Esprit d’analyse et de synthèse
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence BEURRERIE-REPC/STG/2601 à stage-elvir@elvir.fr
Ingénieur(e) Qualité (F/H)
Qualité / RSE
Contrat : CDD
Durée : 12 mois
Rémunération : Statut Cadre
Missions
Rattaché(e) à ELVIR (site de Condé-sur-Vire), vous aurez en charge le déploiement du système de management qualité ELVIR au sein de la beurrerie du site ARMOR de Surgères, qui produit des beurres commercialisés par notre filiale pour les marques LESCURE et SURGERES (AOP). Votre objectif sera d’accompagner les équipes et de préparer ce site à basculer notamment d’une certification FSCC22000 aux certifications BRC et ISO 22000.
- Basculer la gestion documentaire Qualité existante vers le modèle ELVIR, et uniformiser si besoin (études HACCP, procédures, Food Fraud, Food Defense, …) ;
- Intégrer la beurrerie de Surgères au programme d’audits internes ELVIR, ainsi qu’aux audits de traçabilité ;
- Intégrer les résultats de la beurrerie de Surgères à la revue de Direction ELVIR, avec tous les KPI et faits marquants associés ;
- Assimiler le processus à la cartographie ELVIR, et suivre ses interactions avec les autres processus ;
- Etablir le RACI au sein des équipes respectives pour le management de la Qualité et le fonctionnement au quotidien ;
- Préparer le site de Surgères à l'obtention des certifications ISO 22000 et BRC…
Vos relations professionnelles seront multiples, notamment avec les équipes de notre site de Condé-sur-Vire et celui de Surgères.
Ce poste requiert une certaine mobilité : La première partie de la mission se déroulera principalement à Condé-Sur-Vire (Manche), et la deuxième sera basée à Surgères (Charente-Maritime).
Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) en Agroalimentaire, spécialité Qualité
- Première expérience professionnelle demandée (alternance incluse)
- Autonomie et prise d’initiative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de conviction et pédagogie
- Bon relationnel et aptitude à communiquer
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.21 QUA.ING.PROJET à recrutement@elvir.fr
Chargé(e) de projets Ingénierie (F/H)
Bureau d’Etudes / Travaux Neufs
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre
Missions
Au sein de notre service Ingénierie, vous serez en charge de projet(s) avec pour objectifs d’étudier et mettre en œuvre les investissements portant sur les améliorations et les développements d’installations industrielles sur notre site de Condé-sur-Vire, en concertation avec les différents services concernés (Production, Maintenance, Qualité, R&D, Sécurité,..), dans le respect des procédures et des budgets autorisés.
- Assurer l’analyse technique des projets avec les parties prenantes : analyse du besoin et de l’existant, conception et proposition de solutions techniques, … ;
- Préparer les études préliminaires, les suivre et les valider ;
- Etablir le planning des projets et les budgets associés ;
- Elaborer les cahiers des charges tout en tenant compte des différentes contraintes (process, productivité, qualité, sécurité, …) et en apportant une expertise technique ;
- Rédiger des appels d’offres, consulter des fournisseurs et négocier les prix ;
- Suivre les projets chez les fournisseurs (études, réalisation, planning, FAT, …) ;
- Coordonner les prestations et accompagner les équipes d’interventions sur le terrain jusqu’à la mise en œuvre des projets sur site ;
- Collaborer avec les services concernés en interne et assurer la communication ;
- Réaliser la veille technique et concurrentielle…
Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) généraliste (ou équivalent selon expérience)
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.ING.CHG.PROJET. à recrutement@elvir.fr
Technicien de maintenance (F/H)
Maintenance
Contrat : CDI
Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (corrective, préventive, améliorative) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes de Sécurité, de Qualité et d’Hygiène.
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance exigé ;
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions de fiabilisation ;
- Coordonner les interventions avec son Responsable et collaborer efficacement avec les Techniciens de pôle, ainsi que les Techniciens de quart ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l’amélioration des lignes ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO…
Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.
Profil requis
- Bac +2 (MI/MS) en Maintenance Industrielle
- Une première expérience en Agroalimentaire serait un plus
- Connaissance logiciel GMAO et des outils informatiques (Pack Office)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.TECH.MAINT à recrutement@elvir.fr
Manager de pôle (F/H)
Production
Contrat : CDD
Durée : 12 mois
Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.
- Être responsable de la sécurité des personnes en développant notamment la dynamique sécurité et la co-responsabilité ;
- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- S’assurer que tous les moyens soient mis en œuvre pour garantir une production conforme aux exigences de l’activité en termes de quantité, qualité et délai de fabrication ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions, identifier les causes et mettre en place des actions correctives ;
- Animer la recherche de la performance industrielle au travers du suivi des rendements matière et main d’œuvre ;
- Définir les objectifs d’amélioration sur son périmètre ;
- Être responsable du pilotage et de l’animation de la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, démarche TPM…) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des EAD et des EP, anticiper et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…
Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire, avec 1ère expérience en management
- Maitrise des outils informatiques (Office, ERP)
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
- Exemplarité et intégrité
- Pédagogue et persévérant
- Attiré par la présence terrain et capacité à échanger avec les opérationnels
- Adaptabilité, sens des responsabilités et prise de décision
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr
ELVIR SAS, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel vous concernant pour le suivi et la gestion de votre candidature.
Les données à caractère personnel collectées sont indispensables à ce traitement et sont destinées au service concerné d’ELVIR et du Groupe Savencia.
Le traitement de vos données personnelles est fondé sur l’exécution de mesures précontractuelles sollicitées par vous-même au titre de votre candidature.
Nous vous informons que les données que vous nous avez communiquées font partie de votre dossier de recrutement que nous conserverons pendant une durée de 3 mois après la fin du processus de recrutement (et 2 ans en archives). En cas d’embauche, les données nécessaires à la gestion du personnel sont conservées jusqu’à cinq ans après la fin de la relation de travail.
Conformément au règlement général pour la protection des données à caractère personnel et à la loi Informatique et libertés modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement, d’un droit de limitation du traitement, d’un droit à la portabilité des données ainsi que d’un droit de définir des directives générales et spécifiques sur le sort de vos données après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés par mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@elvir.fr ou par courrier postal à l’adresse suivante Service consommateurs, ELVIR SAS, 2 Route Neuve ,50890 Condé-sur-Vire, France. Une preuve attestant de votre identité peut vous être demandée.
En cas de réclamation portant sur ces droits, vous pouvez saisir le DPO du Groupe, à l’adresse suivante : dpo@savencia.com. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Cnil si vous estimez que le traitement mis en œuvre contrevient aux réglementations en vigueur.
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
