Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.
En 2025, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe pour la 11ème fois consécutive. En complément de cette distinction, le Groupe a été certifié Top Employer 2025 dans 17 pays : Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Japon, Pologne, République de Corée, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.
Cette certification est une reconnaissance de la stratégie RH du Groupe et de l'engagement des équipes qui l'incarnent quotidiennement pour offrir la meilleure expérience à ses employés et candidats.
L'entreprise et ses valeurs
Elle & Vire, c’est plus de 618 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 25 212 collaborateurs. 618 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.
Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.
Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions. Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Index egalite femmes-hommes
En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Elvir publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.
En Janvier 2025, Elvir obtient le score de 88 sur 100 en France.
Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.
88/ 100
score d'index égalité femmes-hommes
Nos indicateurs sont : Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 38/40 pts La répartition des augmentations individuelles – 10/20 pts La répartition des promotions – 15/15 pts Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 10/10 pts
Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.
L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du Groupe Savencia Fromage & Dairy dont nous faisons partie.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?
Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Technicien de maintenance (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Manager de pôle Libération (F/H)
Stage/Alternance à Condé-sur-Vire (50)
STAGE - Assistant(e) Responsable Production (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Chargé(e) de projets Ingénierie (F/H)
Technicien de maintenance (F/H)
Maintenance
Contrat : CDI
Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (corrective, préventive, améliorative) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes de Sécurité, de Qualité et d’Hygiène.
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance exigé ;
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions de fiabilisation ;
- Coordonner les interventions avec son Responsable et collaborer efficacement avec les Techniciens de pôle, ainsi que les Techniciens de quart ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l’amélioration des lignes ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO…
Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.
Horaires en 3x8, avec weekend travaillé en rotation.
Profil requis
- Bac +2 (MI/MS) en Maintenance Industrielle
- Une première expérience en Agroalimentaire serait un plus
- Connaissance logiciel GMAO et des outils informatiques (Pack Office)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.TECH.MAINT à recrutement@elvir.fr
Manager de pôle Libération (F/H)
Qualité / RSE
Contrat : CDI
Rémunération : Statut AM
Missions
Au sein de notre Laboratoire, vous managerez l'équipe Libération.
Ce pôle est en charge de la compilation des résultats analytiques, qui permettent ensuite la libération des produits fabriqués.
- Veiller à la réalisation des prélèvements selon le plan de contrôle ou le planning des demandes, ainsi que la mise à disposition du consommable analytique ;
- Garantir la libération des produits finis fabriqués à Condé-sur-Vire, ainsi que des MICAE ;
- Assurer le traitement des non-conformités produits, et alerter les Correspondant(e)s Qualité le cas échéant ;
- Synthétiser les résultats d’analyses puis les traiter, en collaboration avec les acteurs Qualité concernés ;
- Gérer les analyses sous traités en externe, en phase avec les plans de contrôles du site ;
- Rédiger les certificats de conformité pour les produits destinés à nos clients (export, …) ;
- Organiser le suivi Qualité produits de la Sous-Traitance (analyse des échantillons externes, résultats, bilans, alerte le cas échant…) ;
- Mettre en place et entretenir le système qualité au sein de son unité (procédures, …), conformément au référentiel et aux certifications ELVIR ;
- Mesurer et analyser les KPI, tout en suivant le plan d’action défini et en animant les tableaux de bords (communication, …) ;
- Participer à l’élaboration du budget de son unité, et le suivre ;
- Être dans une démarche d’amélioration continue des méthodes d'analyse (Labware, …) et des indicateurs Qualité ;
- Contribuer au développement des collaborateurs, notamment par la formation et les EAD…
Vos relations seront multiples en interne (Production, Qualité, …).
Profil requis
- Bac +3 minimum, avec une première expérience en Industrie Agroalimentaire
- Maîtrise du pack Office et à l’aise avec les logiciels informatiques
- Rigueur, méthode et organisation
- Autonomie, réactivité et sens des priorités
- Bon relationnel et aptitude à communiquer
- Capacité d’analyse et de synthèse, prise de décision
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.22 QUA.LABO.MAN à recrutement@elvir.fr
STAGE - Assistant(e) Responsable Production (F/H)
Production
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 4 à 6 mois
Rémunération : Selon réglementation en vigueur
Missions
- Travailler sur l’optimisation des capacités d’écrémage, dans le cadre de l’amélioration de nos procédés ;
- Analyser ce qui influence nos procédés d’écrémage ;
- Faire des prélèvements sur le terrain, analyser et synthétiser vos résultats, être force de proposition, savoir rédiger des comptes rendus et des procédures ;
- Etre rigoureux/se dans l’application des protocoles et des règles de sécurité de l’entreprise...
Vous serrez amené(e) à travailler sur d’autres sujets process en fonction des besoins du service (missions sur Excel, etc.)
Profil requis
- Master/Ecole d’Ingénieur en Agroalimentaire
- Maitrise du Pack Office
- Esprit d’équipe
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme et goût pour le terrain
- Esprit d’analyse et de synthèse
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence BEURRERIE-REPC/STG/2601 à stage-elvir@elvir.fr
Chargé(e) de projets Ingénierie (F/H)
Bureau d’Etudes / Travaux Neufs
Contrat : CDI
Rémunération : Statut Cadre
Missions
Au sein de notre service Ingénierie, vous serez en charge de projet(s) avec pour objectifs d’étudier et mettre en œuvre les investissements portant sur les améliorations et les développements d’installations industrielles sur notre site de Condé-sur-Vire, en concertation avec les différents services concernés (Production, Maintenance, Qualité, R&D, Sécurité,..), dans le respect des procédures et des budgets autorisés.
- Assurer l’analyse technique des projets avec les parties prenantes : analyse du besoin et de l’existant, conception et proposition de solutions techniques, … ;
- Préparer les études préliminaires, les suivre et les valider ;
- Etablir le planning des projets et les budgets associés ;
- Elaborer les cahiers des charges tout en tenant compte des différentes contraintes (process, productivité, qualité, sécurité, …) et en apportant une expertise technique ;
- Rédiger des appels d’offres, consulter des fournisseurs et négocier les prix ;
- Suivre les projets chez les fournisseurs (études, réalisation, planning, FAT, …) ;
- Coordonner les prestations et accompagner les équipes d’interventions sur le terrain jusqu’à la mise en œuvre des projets sur site ;
- Collaborer avec les services concernés en interne et assurer la communication ;
- Réaliser la veille technique et concurrentielle…
Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) généraliste (ou équivalent selon expérience)
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
- Prise d’initiative et force de proposition
- Méthode, rigueur et organisation
- Ecoute active et aisance relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.ING.CHG.PROJET. à recrutement@elvir.fr
ELVIR SAS, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel vous concernant pour le suivi et la gestion de votre candidature.
Les données à caractère personnel collectées sont indispensables à ce traitement et sont destinées au service concerné d’ELVIR et du Groupe Savencia.
Le traitement de vos données personnelles est fondé sur l’exécution de mesures précontractuelles sollicitées par vous-même au titre de votre candidature.
Nous vous informons que les données que vous nous avez communiquées font partie de votre dossier de recrutement que nous conserverons pendant une durée de 3 mois après la fin du processus de recrutement (et 2 ans en archives). En cas d’embauche, les données nécessaires à la gestion du personnel sont conservées jusqu’à cinq ans après la fin de la relation de travail.
Conformément au règlement général pour la protection des données à caractère personnel et à la loi Informatique et libertés modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement, d’un droit de limitation du traitement, d’un droit à la portabilité des données ainsi que d’un droit de définir des directives générales et spécifiques sur le sort de vos données après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés par mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@elvir.fr ou par courrier postal à l’adresse suivante Service consommateurs, ELVIR SAS, 2 Route Neuve ,50890 Condé-sur-Vire, France. Une preuve attestant de votre identité peut vous être demandée.
En cas de réclamation portant sur ces droits, vous pouvez saisir le DPO du Groupe, à l’adresse suivante : dpo@savencia.com. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Cnil si vous estimez que le traitement mis en œuvre contrevient aux réglementations en vigueur.
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
