Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.
En 2025, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe pour la 11ème fois consécutive. En complément de cette distinction, le Groupe a été certifié Top Employer 2025 dans 17 pays : Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Japon, Pologne, République de Corée, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.
Cette certification est une reconnaissance de la stratégie RH du Groupe et de l'engagement des équipes qui l'incarnent quotidiennement pour offrir la meilleure expérience à ses employés et candidats.
L'entreprise et ses valeurs
Elle & Vire, c’est plus de 618 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 25 212 collaborateurs. 618 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.
Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.
Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions. Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Index egalite femmes-hommes
En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Elvir publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.
En Janvier 2025, Elvir obtient le score de 88 sur 100 en France.
Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.
88/ 100
score d'index égalité femmes-hommes
Nos indicateurs sont : Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 38/40 pts La répartition des augmentations individuelles – 10/20 pts La répartition des promotions – 15/15 pts Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 10/10 pts
Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.
L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du Groupe Savencia Fromage & Dairy dont nous faisons partie.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?
Voici nos offres d’emploi, d’alternance et de stage :
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Technicien(ne) R&D (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Responsable Sécurité & Environnement (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Technicien de maintenance (F/H)
CDI à Condé-sur-Vire (50)
Technicien de maintenance (F/H)
Technicien(ne) R&D (F/H)
Recherche & Développement
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 32 et 34k€ bruts annuels sur 13 mois (hors avantages annuels)
Missions
Au sein du service Recherche & Développement, vous conduirez les essais et réaliserez les analyses en respectant la qualité, les délais dans le cadre des projets d'innovation, de développement et d'amélioration confiés.
- Planifier son activité (gestion des matières premières et du matériel) en fonction des priorités, des contraintes et des aléas rencontrés, en respectant les délais ;
- Mettre en œuvre et adapter les protocoles d'essais (paillasse, pilote et industriel) ;
- Contribuer au processus de validation des recettes, process et points clés des projets ;
- Collecter, mettre en forme et exploiter les relevés et les résultats d'essais ;
- Assurer le suivi analytique des échantillons ;
- Garantir l'enregistrement et la gestion des données issues des essais réalisés, ainsi que rédiger les comptes-rendus d'essai, interpréter et rechercher les solutions ;
- Participer au maintien des méthodes utilisées, de l'opérationnalité des appareils et des structures employés avec l'aide du Responsable technique hall pilote ;
- Partager l'information avec ses collègues ;
- Participer à la veille technologique sur les équipements pilote et une veille produit sur sa spécialité ;
- Rendre compte de son activité à son Responsable et signaler toute anomalie constatée…
Poste en journée avec horaires décalés possibles de façon exceptionnelle (flexibilité nécessaire lors des essais industriels).
Profil requis
- BTS/DUT ou équivalent en Agroalimentaire
- Première expérience sur ce type de poste souhaitable
- Connaissances et fort attrait pour les process et les produits laitiers
- Maîtrise des outils informatiques (Office) et à l’aise avec les logiciels
- Autonomie et organisation
- Bon relationnel et sens de la communication
- Rigueur, discrétion et force de proposition
- Goût prononcé pour le travail en équipe et les projets terrain
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.29 R&D.TECH.CREME à recrutement@elvir.fr
Responsable Sécurité & Environnement (F/H)
Sécurité / Environnement
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 60 et 65k€ bruts annuels (hors primes individuelles et collectives, avantages annuels)
Missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous poursuivrez le déploiement et l’animation de la démarche Sécurité de notre filiale ELVIR, tout en apportant une assistance métiers aux filiales suivies par la DOP (CORMAN, FRUISEC).
Vous aurez également en charge la politique Environnement d’ELVIR, notamment l’encadrement du management de l’ISO 50001.
Sécurité :
- Assurer l'application de la réglementation en matière de Sécurité ;
- Préparer et animer la CSSCT ;
- En support de la Direction Usine, accompagner les managers sur le terrain afin de faire grandir notre culture Sécurité avec la promotion des outils (Cority, VSC, …) ;
- Assurer les relations avec les parties prenantes, ainsi que l'interface avec le Groupe ;
- Animer les comités Sécurité du site et participer aux différents comités Groupe ;
- Procéder aux audits Sécurité sur site et au niveau du Groupe ;
- Effectuer des études ergonomiques de poste(s) de travail ;
- Réaliser et animer des formations en interne (permis de feu, CQP, ...)…
Environnement :
- Déployer et animer la politique Environnement ;
- Assurer la gestion des déchets, ainsi que de la station d'épuration ;
- Conduire l'amélioration continue dans le cadre du management énergétique et de la sobriété hydrique ;
- Coordonner les projets pilotes en lien avec la sobriété hydrique ;
- Suivre les dossiers réglementaires (DREAL, Agence de l'eau, instances locales, …) ;
- Animer les comités Environnement du site et participer aux comités Groupe ;
- Encadrer le management de l’ISO 50001...
Vous aurez en charge la gestion du budget de votre service, ainsi que le management de 4 personnes réparties entre l’Accueil Usine et le pôle Sécurité & Environnement.
Vos relations seront multiples, aussi bien en interne qu’en externe.
Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience)
- Expérience confirmée, dont minimum 5 ans sur un poste similaire
- Curiosité, ouverture d’esprit et sens de l’observation
- Réactivité, prise d’initiative et force de proposition
- Ecoute active, aisance relationnelle et pédagogie
- Méthode, rigueur et organisation
- Leadership et capacité à déléguer
- Goût pour le terrain
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.25 DOP.RESP.SE à recrutement@elvir.fr
Technicien de maintenance (F/H)
Maintenance
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 35 et 39k€ bruts annuels (hors primes, majorations & avantages annuels)
Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (corrective, préventive, améliorative) sur les outils et lignes de production dans le respect des consignes de Sécurité, de Qualité et d’Hygiène.
- Réaliser les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance exigé ;
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions de fiabilisation ;
- Coordonner les interventions avec son Responsable et collaborer efficacement avec les Techniciens de pôle, ainsi que les Techniciens de quart ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Participer aux entretiens préventifs et aux modifications utiles à l’amélioration des lignes ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO…
Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.
Horaires en 3x8, avec weekend travaillé en rotation.
Profil requis
- Bac +2 (MI/MS) en Maintenance Industrielle
- Une première expérience en Agroalimentaire serait un plus
- Connaissance logiciel GMAO et des outils informatiques (Pack Office)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.TECH.MAINT à recrutement@elvir.fr
Technicien de maintenance (F/H)
Maintenance
Contrat : CDI
Rémunération : Entre 35 et 39k€ bruts annuels (hors primes, majorations & avantages annuels)
Missions
Au sein de l’atelier Beurrerie & REPC, vous réaliserez les activités de maintenance et les différentes interventions (corrective, préventive, améliorative, …) sur les process et les lignes de production dans le respect des consignes de Sécurité, de Qualité et d’Hygiène.
- Participer à l’organisation et à la réalisation des opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative dans les délais souhaités et au niveau de performance exigé ;
- Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines et des lignes en collaboration avec la Production ;
- Analyser les causes des pannes et proposer des solutions de fiabilisation ;
- Assurer les essais nécessaires afin de valider les interventions avec la Production ;
- Enregistrer ses interventions dans le logiciel GMAO…
Vous serez force de proposition et participerez activement aux démarches d’amélioration continue.
Horaires en journée, avec astreintes (5 par an, en rotation).
Possibilité de travail en 3x8 de façon exceptionnelle.
Profil requis
- Bac +2 (MI/MS) ou Licence pro en Maintenance Industrielle
- Première expérience en Agroalimentaire demandée
- Connaissance logiciel GMAO et des outils informatiques (Pack Office, …)
- Habilitations électriques (H0-BR-BC)
- Bonnes connaissances en mécanique, en électricité et bases en automatisme
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
- Esprit d’analyse et méthodique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.BEUR.REPC.TECH.MT à recrutement@elvir.fr
ELVIR SAS, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel vous concernant pour le suivi et la gestion de votre candidature.
Les données à caractère personnel collectées sont indispensables à ce traitement et sont destinées au service concerné d’ELVIR et du Groupe Savencia.
Le traitement de vos données personnelles est fondé sur l’exécution de mesures précontractuelles sollicitées par vous-même au titre de votre candidature.
Nous vous informons que les données que vous nous avez communiquées font partie de votre dossier de recrutement que nous conserverons pendant une durée de 3 mois après la fin du processus de recrutement (et 2 ans en archives). En cas d’embauche, les données nécessaires à la gestion du personnel sont conservées jusqu’à cinq ans après la fin de la relation de travail.
Conformément au règlement général pour la protection des données à caractère personnel et à la loi Informatique et libertés modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement, d’un droit de limitation du traitement, d’un droit à la portabilité des données ainsi que d’un droit de définir des directives générales et spécifiques sur le sort de vos données après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés par mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@elvir.fr ou par courrier postal à l’adresse suivante Service consommateurs, ELVIR SAS, 2 Route Neuve ,50890 Condé-sur-Vire, France. Une preuve attestant de votre identité peut vous être demandée.
En cas de réclamation portant sur ces droits, vous pouvez saisir le DPO du Groupe, à l’adresse suivante : dpo@savencia.com. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Cnil si vous estimez que le traitement mis en œuvre contrevient aux réglementations en vigueur.
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
