Filiale du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités, 2ème groupe fromager Français (marques Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Tartare, Chaumes...), Elvir (marque Elle & Vire) est leader sur le marché de la crème et incontournable sur le marché du beurre en France.
En 2025, le Groupe Savencia a été distingué par le label Top Employer Europe pour la 11ème fois consécutive. En complément de cette distinction, le Groupe a été certifié Top Employer 2025 dans 17 pays : Allemagne, Argentine, Belgique, Brésil, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Inde, Japon, Pologne, République de Corée, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.
Cette certification est une reconnaissance de la stratégie RH du Groupe et de l'engagement des équipes qui l'incarnent quotidiennement pour offrir la meilleure expérience à ses employés et candidats.
L'entreprise et ses valeurs
Elle & Vire, c’est plus de 618 collaborateurs qui travaillent ensemble au sein d’un Groupe de plus de 25 212 collaborateurs. 618 hommes et femmes de culture et de formations diverses, qui ont comme point commun de travailler pour le développement de l’entreprise.
Un grand nombre est localisé en Normandie, une autre partie en région Parisienne et certains dans le reste du monde. Ils partagent la fierté de travailler pour une entreprise française, acteur économique majeur de l’agro-alimentaire et de la région Normande qui exporte 50 % de ses volumes à l’international.
Être salarié d’Elvir, c’est adopter un comportement où l’humilité, la solidarité, l’engagement individuel et collectif tiennent une place particulière. Mais aussi un état d’esprit où la volonté d’entreprendre et la responsabilité individuelle sont au cœur de nos actions. Être salarié d’Elvir c’est également partager des valeurs fortes !
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Index egalite femmes-hommes
En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Elvir publie son index égalité femmes - hommes basé sur 5 indicateurs aboutissant à une note sur 100.
En Janvier 2025, Elvir obtient le score de 88 sur 100 en France.
Ce résultat est le fruit d'une politique et d'indicateurs mis en place dans le but de suivre nos performances en matière d'égalité femmes - hommes.
88/ 100
score d'index égalité femmes-hommes
Nos indicateurs sont : Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes – 38/40 pts La répartition des augmentations individuelles – 10/20 pts La répartition des promotions – 15/15 pts Le nombre de femmes augmentées au retour de congé de maternité – 15/15 pts La mixité au sein des dix plus hautes rémunérations – 10/10 pts
Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise.
L'atteinte de la parité femmes - hommes au niveau des managers constitue l'un des objectifs de la démarche RSE Oxygen du Groupe Savencia Fromage & Dairy dont nous faisons partie.
Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre ?
Missions
Au sein de notre filiale ELVIR, vous serez responsable du système de management de la qualité et de la sécurité des aliments, en tenant compte des axes prioritaires définis dans l’engagement de la Direction, ainsi que des exigences BRC et ISO 22 000.
Vous aurez en charge la gestion de la sécurité des aliments, la gestion du système d’assurance qualité, le suivi qualité du pôle fournisseurs/sous-traitants...
Vos relations professionnelles seront multiples en interne et en externe.
Vous réaliserez des astreintes Cadre Usine, en rotation avec les autres Responsables.
Profil requis
- Ingénieur(e) en Agroalimentaire, avec une spécialisation en Qualité
- Expérience de 10 ans en Qualité, avec une expérience dans les produits laitiers
- Maitrise du Pack Office et à l’aise avec les outils informatiques
- Rigueur, organisation, autonomie et exigence
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Leadership et pédagogie
- Bonne communication et force de conviction
- Force de proposition et prise de décision
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.15 RESP.SYST.QUA à recrutement@elvir.fr
ALTERNANCE - Assistant service consommateurs H/F
Qualité / RSE
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 1 an
Missions
Rattaché(e) au Responsable service consommateurs
- Assurer la réception des réclamations (échanges écrits et oraux avec les clients et les consommateurs)
- Enregistrer et diffuser les réclamations
- Assurer une réponse rapide et orientée vers la satisfaction des consommateurs ou clients
- Répondre aux demandes d’informations émanant des consommateurs- client – commerciaux, puis les conseiller.
- Alerter en cas de récurrence ou contact pouvant conduire à une crise.
- Réaliser et diffuser la synthèse hebdomadaire
- Possibilité d’effectuer une mission qualité sur le terrain
Profil requis
Formation recherchée : Licence qualité
Savoir-être : Faire preuve d’écoute, de diplomatie, de curiosité, rigueur, autonomie, dynamisme, être force de proposition
Compétence informatique : Maîtrise du Pack Office
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25 13 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
ALTERNANCE - Assistant amélioration continue H/F
Amélioration continue
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 1 à 3 ANS
Missions
Rattaché(e) au chef de projet amélioration continue, vous aurez en charge dans le cadre de notre démarche TPM+ :
- Contribuer en support des équipes usine, à l’évolution de la démarche de performance industrielle
- Participer à l’animation et au pilotage de projets ciblés avec les équipes usine et/ou afin d’améliorer le fonctionnement du service
- Elaborer les standards en lien avec la mission, participer à la mise à jour, diffusion et application
- Contribuer à l’amélioration du management visuel des ateliers et assurer la cohérence d’ensemble
Profil requis
Formation recherchée : diplôme d’ingénieur généraliste ou agroalimentaire, Master Management des Opérations ou formation équivalente
Une première expérience en production et/ou en agroalimentaire serait un plus.
Savoir-être : Faire preuve d’écoute, curiosité, rigueur, autonomie, dynamisme, être force de proposition
Avoir un attrait pour la production
Compétence informatique : Maîtrise du pack Office
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25/12 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
ALTERNANCE- Assistant de gestion H/F
Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations , vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer le secrétariat
- Planifier et préparer les réunions
- Gérer les demandes d’échantillons
- Suivre et réapprovisionner les consommables
- Suivre les investissements
- Organiser les évènements
- Mettre à jour et classer des documents
Profil requis
Profil : BAC
Formation recherchée : BTS GPME
Savoir-être : Rigueur, méthodique, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, être force de proposition
Compétence informatique : Bonne Maîtrise du Pack Office
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25/07 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
ALTERNANCE - Assistant Laborantin H/F
Qualité / RSE
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ans
Missions
Au sein de la Direction Qualité, Sécurité et Environnement et plus précisément au service Laboratoire, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser les analyses physico-chimiques et/ou microbiologiques de différents produits (de la réception matières premières lait aux produits finis), et effectuer les prélèvements nécessaires
- Préparer les matériels et réactifs nécessaires aux analyses
- Réaliser les analyses en respectant le protocole
- Interpréter et enregistrer les résultats
- En cas de non-conformités produits, informer rapidement de la non-conformité mise en évidence
- Vérifier les appareils de contrôle
- Respecter les consignes d’hygiène, sécurité alimentaire et de sécurité
Profil requis
Profil : BAC
Formation recherchée : BTS Anabiotec ou BTS Bio-analyses et Contrôles.
Savoir-être : rigueur, méthodique, autonomie, capacité d’analyse et synthèse, être force de proposition
Compétence informatique : maîtrise du Pack Office : Excel – Power Point
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25 05 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
ALTERNANCE - Assistant R&D Packaging H/F
Recherche & Développement
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 2 ou 3 Ans
Missions
Rattaché(e) à la Direction R&D, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de Projet Packaging et vos missions principales seront :
- Assurer le suivi du développement packaging pour le lancement de nouveaux produits, en veillant au respect des critères de qualité, de coûts et de délais
- Participer à la mise en place des protocoles de validation des emballages et accompagner les essais depuis la phase d’échantillonnage jusqu'à la validation logistique.
- Dans le cadre de la démarche d’innovation, proposer de nouveaux concepts, qui seront concrétisés en modélisation 3D (Catia et imprimante 3D)
Profil requis
Formation recherchée : Master ou diplôme d''ingénieur Packaging
Savoir-être: Bon relationnel, autonomie, organisation, méthodique et rigueur
Aptitude à la gestion et coordination de projet
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25 08 à recrutement@elvir.fr
ALTERNANCE Assistant Responsable Process H/F
Direction Industrielle
Contrat : Stage/Alternance
Durée : 3 ANS
Missions
Au sein de l'atelier Réception, Prétraitement, Concentration vous accompagnerez le Responsable Process dans son quotidien.
- Missions en autonomie sur des sujets process ayant des impacts variés ( production, ergonomie, qualité, maintenance …) en respectant la démarche d'amélioration continue groupe.
- Réaliser des états des lieux, recherches
- Analyser et synthétiser les résultats ( comptes-rendus)
- Proposer des solutions et/ou améliorations
- Alerter en cas de problème
- Appliquer les protocoles d'hygiène et règles de sécurité
Profil requis
Formation recherchée : diplôme d'ingénieur agroalimentaire
Savoir-être: Esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie, être à l'aise en communication orale, dynamisme, personne de terrain, esprit d’analyse et de synthèse
Compétence informatique : Excel -Word -Power Point
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25 09 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
Missions
Au sein de notre site industriel, vous serez en charge des travaux de maintenance et d’amélioration des bâtiments et des infrastructures.
Avec l’aide des Responsables Maintenance, vous déterminerez les priorités d’action et consulterez les fournisseurs en vue d’engager les travaux,... .
Vous les superviserez ensuite en contrôlant le respect des procédures internes, notamment sur les règles de Sécurité.
- Être le garant de la sécurité des personnes, de la définition du besoin jusqu’à la réception définitive, en mettant en œuvre les actions et les règles de prévention ;
- En étroite collaboration avec les Responsables Maintenance des ateliers, évaluer les besoins et les impératifs, puis préconiser les travaux nécessaires ;
- Définir les priorités et élaborer les budgets d’investissements ;
- Planifier et diriger les opérations de remise en état des bâtiments ;
- Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, … ;
- Conduire les appels d’offres, puis négocier les contrats ;
- Superviser le travail des contractants selon le cahier des charges établi ;
- Contrôler et gérer les procédures (Sécurité, Santé, Hygiène, …) ;
- Réaliser de la veille technologique…
Vos relations seront multiples, aussi bien en interne qu’en externe.
Profil requis
• Bac +2 (BTS/DUT/…) en Génie Civil
• Première expérience demandée sur un poste similaire
• Maitrise du Pack Office
• Forte sensibilité à la Sécurité
• Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité
• Prise d’initiative et force de proposition
• Méthode, rigueur et organisation
• Ecoute active et aisance relationnelle
• Capacité à convaincre et négocier
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.COORD.BAT.INF à recrutement@elvir.fr
Manager de pôle (F/H)
Production
Contrat : CDD
Durée : 12 mois
Missions
Au sein de l’atelier UHT, vous serez responsable de l’activité, des équipes et des performances de votre Pôle en atteignant les objectifs de production dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des valeurs internes.
- Être responsable de la sécurité des personnes en développant notamment la dynamique sécurité et la co-responsabilité ;
- Organiser la production en conformité avec le planning défini (équipes et machines) ;
- S’assurer que tous les moyens soient mis en œuvre pour garantir une production conforme aux exigences de l’activité en termes de quantité, qualité et délai de fabrication ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions, identifier les causes et mettre en place des actions correctives ;
- Animer la recherche de la performance industrielle au travers du suivi des rendements matière et main d’œuvre ;
- Définir les objectifs d’amélioration sur son périmètre ;
- Être responsable du pilotage et de l’animation de la performance du Pôle (mise à jour et analyse des indicateurs de performance, réunions d’équipe, démarche TPM…) ;
- Contribuer au développement du personnel, notamment lors de la conduite des EAD et des EP, anticiper et développer les compétences et la polyvalence sur son Pôle ;
- Valider les éléments variables RH (congés, absences, primes, …) ;
- Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et équipements du Pôle ;
- Remplacer les autres managers de Pôle le cas échéant ;
- Rendre compte de l'activité au Responsable de production…
Profil requis
- Bac +3 minimum en Agroalimentaire, avec 1ère expérience en management
- Maitrise des outils informatiques (Office, ERP)
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
- Exemplarité et intégrité
- Pédagogue et persévérant
- Attiré par la présence terrain et capacité à échanger avec les opérationnels
- Adaptabilité, sens des responsabilités et prise de décision
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.MAN.POLE à recrutement@elvir.fr
Missions
Rattaché(e) à la direction usine, vous aurez en charge différentes missions au sein d’une équipe maintenance de production :
- Assurer la maintenance curative de lignes process, conditionnement ou suremballage.
- Participer aux entretiens préventifs, travaux d’amélioration continue
- Renseigner et exploiter la GMAO
Profil requis
Formation recherchée : BTS ou BUT Maintenance
Profil : BAC scientifique ou BAC PRO électrotechnique ou maintenance
Savoir-être : Rigueur, autonomie, dynamisme, personne de terrain capacité à travailler en équipe.
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence A25 10 à jeanmarie.lebehot@elvir.fr
Technicien(ne) Conditionnement (F/H)
Production
Contrat : CDI
Missions
Au sein de l’atelier UHT, et plus particulièrement sur le pôle Conditionnement, vous apporterez votre expertise pour l’élaboration des cahiers des charges concernant les nouveaux équipements. Vous participerez également à la mise en route des nouvelles installations et à l'amélioration des process existants, ainsi qu’à la formation des conducteurs de lignes.
- Participer à la mise en service des nouvelles lignes de conditionnement en assurant la liaison entre les fournisseurs et le personnel de l’atelier UHT ;
- Contribuer à la rédaction des procédures et leurs mises à jour en lien avec la Maintenance (de sécurité, de conduite, de nettoyage, …) ;
- Assurer la mise à jour des schémas techniques process et machine ;
- Participer à la mise en place des améliorations de process et en garantir le suivi ;
- Collaborer avec les fournisseurs à la formation des opérateurs/-rices et les encadrer pendant la phase de mise en service de la ligne/machine ;
- Réaliser la formation des nouveaux/-elles conducteurs/-rices ;
- Rendre compte de l'activité et signaler toute anomalie rencontrée à son Responsable…
Vos relations professionnelles seront multiples en interne.
Profil requis
- Bac pro minimum en Agroalimentaire, avec expérience en Industrie Laitière
- Connaissances en process aseptique et en automatismes
- Compétences en conduite de ligne(s)/machine(s)
- Fort intérêt pour la Technique
- Rigueur et autonomie
- Sens de l’observation et esprit d’analyse
- Pédagogie et aptitude à travailler en équipe
- Goût pour le terrain et capacité à échanger avec les opérationnels
Contact : Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de Motivation sous la référence 25.UHT.TECH.COND à recrutement@elvir.fr
ELVIR SAS, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données à caractère personnel vous concernant pour le suivi et la gestion de votre candidature.
Les données à caractère personnel collectées sont indispensables à ce traitement et sont destinées au service concerné d’ELVIR et du Groupe Savencia.
Le traitement de vos données personnelles est fondé sur l’exécution de mesures précontractuelles sollicitées par vous-même au titre de votre candidature.
Nous vous informons que les données que vous nous avez communiquées font partie de votre dossier de recrutement que nous conserverons pendant une durée de 3 mois après la fin du processus de recrutement (et 2 ans en archives). En cas d’embauche, les données nécessaires à la gestion du personnel sont conservées jusqu’à cinq ans après la fin de la relation de travail.
Conformément au règlement général pour la protection des données à caractère personnel et à la loi Informatique et libertés modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement, d’un droit de limitation du traitement, d’un droit à la portabilité des données ainsi que d’un droit de définir des directives générales et spécifiques sur le sort de vos données après votre décès.
Ces droits peuvent être exercés par mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@elvir.fr ou par courrier postal à l’adresse suivante Service consommateurs, ELVIR SAS, 2 Route Neuve ,50890 Condé-sur-Vire, France. Une preuve attestant de votre identité peut vous être demandée.
En cas de réclamation portant sur ces droits, vous pouvez saisir le DPO du Groupe, à l’adresse suivante : dpo@savencia.com. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Cnil si vous estimez que le traitement mis en œuvre contrevient aux réglementations en vigueur.
En 2022, Elvir reçoit la certification Great Place To Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
